ASSISTANT D'ADMINISTRATION /REFERENT RECRUTEMENT JEUNESSE F/H

Mise en place des conventions de partenariat en lien avec la jeunesse.
Constituer un vivier d’organismes (structures écoles) permettant la diffusion des besoins en recrutement du GSC GRE et entretenir les liens établis.
Assurer le lien avec les candidats, contacts téléphoniques ou informatiques, orientation vers l’interlocuteur adapté au profil.
Identifier un vivier d’intervenants à activer en fonction des interventions en lien avec les chefs de pôle et de division.
Effectuer un reporting et un suivi statistique des actions de recrutement.
Suivi de l’apprentissage et des stages de l’organisme.
Coordination des animateurs pour les JDC NG.
Publication des offres de recrutement en accord avec la politique du commissariat des armées
Transmettre les éléments de langage aux intervenants du GSC GNB conformément aux directives du « chargé de relations publiques » de l’organisme.
Participer à des forums, salons.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le groupement de Soutien Commissariat de Grenoble (GSC GNB) est un organisme interarmées du service du commissariat des armées qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Le groupement de soutien est constitué d’une portion centrale basée à Varces et dans une logique de proximité 3 pôles sont déployés en Isère, Savoie et Haute Savoie. L'agent met en œuvre la politique de rayonnement à des fins recrutement militaire (actif ou réserve) ou ci vil au profit de la jeunesse . Il développe un réseau de partenaires d’emplois, coordonne les actions de recrutement et assure un suivi personnalisé des candidats. Expert dans son domaine, il seconde le chef dans cette mission stratégique et participe activement aux événements de rayonnement pour contribuer à la recherche de candidats.