ASSISTANT CONTROLE INTERNE F/H

Vos missions principales sont les suivantes :

• Mettre en place le SMI (système de management intégré) et assimiler les directives définies par le SCA ;
• Développer des outils de reporting et élaborer des documents de recueil de données ;
• Participer aux diverses démarches d’évaluation et de maîtrise des risques au sein des services ;
• Assister et conseiller les pilotes de processus dans leurs fonctions ;
• Préparer et co-animer les différentes revues du SMI (revue de macro-processus, revue de performance, revue de direction) ;
• Alimenter et analyser le tableau de bord du chef du groupement (définition et mise en œuvre des indicateurs) ;
• Mettre en place les contrôles dans les différents domaines suivis, et analyser les résultats (force de proposition) ;
• Sensibiliser le personnel du GSC à la démarche SMI.

Dans le cadre de responsabilités annexes, vous pourriez être appelé à :

• Réaliser des audits internes ;
• Rédiger des compte-rendu.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Organisme du commissariat des armées, le groupement de soutien commissariat Rennes (GSC RNS) assure des missions d’administration générale et de soutiens communs (transport, restauration, hébergement, logistique, espaces verts, etc...) au profit de 60 unités opérationnelles, états-majors zonaux et services. Le GSC RNS emploie près de 640 personnels civils et militaires et articule son action autour d'une passerelle de commandement, de deux divisions (organique et de conduite du soutien) localisées sur Saint Jacques de la Lande et de 4 pôles de soutien de proximité implantés, sur le bassin d'emploi rennais, sur Guer, sur Vannes et Saint Aubin du Cormier.Le bureau pilotage placé sous l’autorité directe du chef du GSC RNS est chargé du déploiement et de la coordination du système de management intégré (SMI) en mettant en cohérence le contrôle de gestion, le contrôle interne et la qualité. Sous la coupe du chef de bureau, vous participerez à la mise en œuvre du dispositif de gestion de la maîtrise des risques, vous assurez du bon déroulement de celui-ci et collaborerez à l’analyse des résultats des différents contrôles et indicateurs associés. Dans une logique de polyvalence, vous participerez aux travaux de contrôle de gestion par la mise en œuvre des outils de mesure de la performance et par l’exploitation des données d’informations qui en résultent.