Description des missions
Affecté à la section administration information RH, vous :
- Procéderez à la prise en compte des nouveaux engagés en matière de solde (contrôle des PJ, saisie des adresses, préparation des avances de solde)
- Répondrez aux questions posées par les administrés relatives à la solde
- Exploiterez et vérifierez les demandes en lien avec les indemnités liées à l’affectation (conformité du dossier et transmission au CERHAAE)
- Exploiterez les avis individuels de changement de position (AICP) et les transmettre au CERHAAE
- Traiterez les campagnes liées au changement de situation individuelle des soutenus (DISA)
- Gérerez les trop-versés
- Saisirez les activités relatives aux OPEX / MCD
- En cas de demande de résiliation de contrat avec lien au service, calculerez le montant du lien et le transmettre à la section contrats
Profil recherché
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Implanté sur la base aérienne 133 de Nancy-Ochey, le bureau des ressources humaines (BRH) est l’organisme déconcentré de la direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace (DRH-AAE) et œuvre dans les domaines de la gestion RH, de la chancellerie, de la formation et de la condition de l’aviateur au profit des personnels de son périmètre de gestion.Sous la responsabilité du chef de la DGR, la section administration information RH exerce ses fonctions dans le domaine de l’administration, des pensions et de la DFI des aviateurs relevant du CFA Air. Le titulaire du poste est plus particulièrement en charge des travaux concernant les droits financiers individuels.
