Aides-soignants (H/F) en Ehpad-USLD

Postes d'aides-soignants (AS) (H/F) à pourvoir à 100% de jour en EHPAD-USLD dès que possible.

Postes d'aides-soignants (AS) (H/F) à pourvoir à 100% de jour en EHPAD-USLD dès que possible.DéfinitionLes unités d’EHPAD/USLD sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes. Cela implique (outre les activités et savoir-faire requis cités ci-dessous) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leur famille ou proche, dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé.L’AS, de par son rôle privilégié de référent, participe activement à l’élaboration de ce projet, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Exigence du posteDiplôme d’état Aide-Soignant requisCompétences requises (savoir-faire requis)-Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires-Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer Activités principalesLes missions principales de l’AS sont :-Participer à l’accueil du résident et de sa famille-Participer à l’évaluation et au maintien de l’autonomie et du niveau de santé du résident-Assurer une prise en charge de qualité visant le bien-être et la bientraitance des résidents-Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne au regard de ses capacités et du maintien de ses acquisSavoir évaluer les besoins du résident dans les domaines suivants :Alimentation, NutritionEliminationMobilitéSommeilSocialisationEt proposer des soins (physiques, relationnels et psychiques) adaptés dans le but de maintenir l’autonomie.-Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne (état général, réactions, mesure des paramètres vitaux, Grille AGGIR, BRADEN, évaluation de la douleur…)-Proposer des activités adaptées occupationnelles, de socialisation, de stimulation dans le but de maintenir les fonctions cognitives, physiques et relationnelles du résident.-Travailler en collaboration et sous délégation de l’IDE :Distribuer et aider à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante)Reconnaitre une situation d’urgence, alerter l’IDE et dispenser les gestes de premiers secoursParticiper aux soins mortuaires-Entretenir et gérer le matériel de soins et les stocks (alimentaires, magasin, protections…)-Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et du linge, réfection des lits-Réaliser des transmissions écrites et orales pour maintenir la continuité des soins-Participer à la vie institutionnelle (référence, réunions de servie, groupes de travail…-Participer à l’accompagnement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivantsRelations professionnellesResponsable hiérarchique :-Directeur d’établissement-Directrice des soins-Cadre supérieur de santé-Cadre de santéLiaison fonctionnelle :-Travail sous la délégation infirmièreÉvolution du postePasserelle courte : ASG, AESPasserelle longue : InfirmierLieu d’exercice des fonctions-EHPAD du ponant-EHPAD du parc-USLD-UHRHoraires de travail actuels selon roulement-Matin 6h30 - 14h ou 7h - 14h30-Journée 8h -16h-Soir 13h30-21h-Evaluer l’état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins-Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne-Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation-Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage-Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés-Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l’entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins-Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l’outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités-Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité et gestion des risquesConnaissances associées-Connaitre la personne âgée, ses antécédents, son histoire-Connaitre les pathologies et troubles apparentés au vieillissement-Connaitre l’organisation interne de l’établissement et respecter le règlement institutionnel-Connaitre les risques liés à son activité, savoir appliquer les consignes de sécurité et maitriser le périmètre de sa responsabilité professionnelleSi votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)