AIDE SOIGNANT H/F EHPAD HOPITAL DE GERARDMER - DIPLOME OBLIGATOIRE

Réaliser dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa respon­sabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour pré­ server et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Réaliser dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa respon­sabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour pré­ server et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personneAccueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)Réalisation de soins spécifiques dans son domaine d'activité1 Transmission de ses observations par oral et par écrit dans le dossier patient pour maintenir la continuité des soinsAccueil, information formation et encadrement pédagogique des nouveauxLe CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt, l’EHPAD Les Charmes et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.QUELQUES CHIFFRES : personnels, des stagiaires et des professionnels de santéAssistance technique de l'infirmier pour la réalisation des soins Aide à la prise médicamenteuseAdministration des traitements sur délégation et responsabilité de l'infirmière de site Recueil ou collecte de données ou informations spécifiquesEntretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des litsEntretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité-Réalisation de la traçabilité de l'entretien et du nettoyageObservation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personneObservation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux dans son domaine de compétencesObservation et mesure des paramètres vitauxAccompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennesAnalyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de per- sonnes, relative à son domaine de compétence-  Recueillir les données à l'entrée d'un usager.-  Identifier des problèmes de santé.-Assurer une surveillance accrue en Unité de Vie ProtégéeCréer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage-  Observer et écouter activement-  Faire preuve de respect et faire preuve d'ouverture.Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personneEtablir une communication adaptée à la personne et à son entourageEvaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes- Utiliser les outils d'évaluation pertinents de l'autonomieOrganiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle-  Prioriser les soins et les activités en fonction de l'état de l'usager.-  Tenir compte des impératifs organisationnels des différents intervenants.Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins-  Participer aux transmissions orales-  Identifier des cibles avec mise en œuvre et évaluation dans l'accompagnement de l'usager-  Compléter les supports adaptés aux informations transmises et tracéesRestaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne-  En lien avec le savoir-faire "Evaluer le degré d'autonomie".-  En tenant compte des prescriptions des différents professionnels -  (ergothérapeutes, kinésithérapeutes, médecins... )1224 lits et places1700 professionnels de santé135 personnels médicaux et internes158 millions d’euros de budget Les HMV c'est aussi :CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)Amicale des Hospitaliers,RTT (proratisés par rapport au temps de travail)Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-DiéTarifs réduits pour le trainRecrutement : - voie statutaire (mutation, détachement)- CDD/CDI