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  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible
Demo-sur-Rhône (ATS/DAR)

Agent du pôle évaluations et avancement des magistrats H/F

Demo-sur-Rhône (ATS/DAR)

Description des missions

La hiérarchie du corps judiciaire comprend trois grades : le premier grade, le deuxième grade et le troisième grade. Pour avancer dans les grades des conditions précises doivent être réunies et le magistrat doit être inscrit sur un tableau d’avancement élaboré par une commission, la commission d’avancement.

Profil recherché

La hiérarchie du corps judiciaire comprend trois grades : le premier grade, le deuxième grade et le troisième grade. Pour avancer dans les grades des conditions précises doivent être réunies et le magistrat doit être inscrit sur un tableau d’avancement élaboré par une commission, la commission d’avancement.Au quotidien, vous effectuerez de la gestion et des analyses au service de l’avancement des magistrats dans les grades. Vos missions principales seront les suivantes :Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridic­tions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale... · Recueillir des données et analyser l’éligibilité des magistrats à la présentation et au renouvellement d’inscription aux tableaux d’avancement ;· Répondre aux interrogations des magistrats relatives à l’avancement dans les grades ;· Mettre en état les dossiers de présentations et les inscriptions directes aux tableaux d’avancement ;· Remplir les tableaux de bord pour l’élaboration des tableaux d’avancement ;· S’assurer du respect du calendrier de ces opérations ;· Préparer matériellement les réunions de la commission d’avancement des magistrats et y assister ;· Préparer les procès-verbaux des réunions de la commission d’avancement ;· Préparer les éléments de diffusion et la publication des tableaux d’avancement.Nombre d’agents à encadrer   ☐   A                 ☐   B                 ☐   C                   ✔ Sans objetSpécificités du poste / Contraintes / SujétionsPoste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                       OUI ☐            NON ☐ Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Un ordinateur professionnel avec accès aux logiciels métiers.Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plusLa direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plusLe pôle avancement doit recenser les magistrats devant être présentés aux tableaux d’avancement ou proposés en vue d’un renouvellement de leur inscription au tableau et prévenir à cette fin leur autorité hiérarchique des démarches à suivre. Il s’assure du respect des étapes et du calendrier permettant de présenter ou renouveler l’inscription aux tableaux d’avancement des magistrats concernés. Il prépare les travaux de la commission d’avancement puis, à l’issue, formalise les tableaux d’avancement et prépare les éléments de diffusion et publication.Le pôle répond aux interrogations des magistrats relatives à l’avancement.Composition et effectifs du serviceLe pôle avancement est composé d’un agent. Il s’insère dans un bureau (RHM2) composé de trois autres pôles dont les missions sont distinctes (le pôle affaires générales, le pôle indiciaire et le pôle recrutement).Votre hiérarchieMadame Bénédicte ROYER, cheffe du bureau RHM2 du recrutement, de la formation et des affaires généralesMadame Philippine ROUX, adjointe à la cheffe RHM2 du recrutement, de la formation et des affaires généralesVos interlocuteurs métiersL’agent du pôle sera en relation avec les magistrats de l’ordre judiciaire, les secrétariats des chefs de cour et de juridiction, les organismes et institution de détachement ou mise à disposition, et d’autres services du Ministère.

Date limite de candidature : 24 septembre 2026