AGENT D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

A ce titre, vos futures missions sont :
• Assurer le suivi des agents restructurés : organiser des antennes mobilité reclassement (AMR), recenser les agents dans la base OMSAR, élaborer des conventions de mobilité, concourir à proposer des solutions de reclassements
• Suivre et exporter des indicateurs à la direction centrale (nombre d’AMR, nombre d’agents reclassés, nombre d’agents non reclassés)
• Instruire les dossiers de recrutements réalisés via les concours, la procédure L.4139-2, les BOE-TH - art. 352-4
• Instruire les demandes de mutations, de détachements et de recrutements d’agents contractuels pérennes
• Participer à la mise en ligne des fiches de poste

Vous pourrez également être amené à :
• Mettre à jour la mise à poste des agents sur la CARTA (suivi des effectifs) pour assurer une continuité en cas d’absence de l’agent chargé de la CARTA
• Décrire dans SI ORG dans le cadre des travaux CARTEC N+1 en cas de besoin

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Avec plus de 800 collaborateurs civils et militaires, le Service d’Infrastructure de la Défense Nord-Ouest (SID) conçoit, construit, entretient, rénove et assure la gestion du parc immobilier du Ministère des Armées. Subordonné à une direction centrale, l'établissement s'appuie sur 7 unités territoriales (USID) réparties sur sa zone géographique de compétences. Le SID pilote des projets d'envergure sur des bases terrestres, maritimes ou aériennes : ouvrages techniques, installations industrielles et nucléaires, data center, bâtiments tertiaires, postes de commandement, hébergements, crèches, restaurants, centres d'instruction militaire…Rejoindre le SID c'est :- Travailler sur des projets majeurs et innovants avec des équipes pluri-disciplinaires engagées- Un environnement inclusif, axé sur la qualité de vie au travail- Des possibilités d'évolutions, de formations et de mobilité géographiqueLe bureau des ressources humaines régional (BRHR) assure l’administration de 250 personnels militaires et de 600 personnels civils. Rattaché à la section mobilité et pilotage des effectifs, vous suivez les agents restructurés de l'établissement (en lien avec l'autorité territoriale d'emploi) et instruisez les mobilités et recrutements.