Description des missions
- Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels.
- Dans le respect des procédures, relayer l’ensemble des demandes individuelles du personnel vers l’interlocuteur idoine. Le cas échéant, recueillir les différents avis hiérarchiques et veiller au respect des délais.
- Conseiller les administrés et la hiérarchie sur tout sujet relatif au domaine des ressources humaines en s’appuyant sur les outils mis à sa disposition.
- Participer aux actes de gestion RH en coordination avec les responsables RH du Centre : recrutement, gestion des contrats, convocation…
- Suivre le budget des réservistes et les convoquer, en coordination avec les responsables RH du Centre.
- Gérer les emplois du temps, filtrer les appels, accueillir les visiteurs, vérifier et mettre à la signature des documents et dossiers soumis au chef de la cellule.
- Assurer la prise en charge de la production classifiée.
Profil recherché
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Le Centre de Recherche Avancée sur le Cyberespace (CRAC) est chargé de conduire l’investigation numérique à partir d’outils spécialisés et évolutifs, afin de produire du renseignement d’origine cyber.Le titulaire du poste participe aux actes de gestion RH en coordination avec les responsables RH du Centre : recrutement, gestion des contrats, convocation… Assure le suivi du budget des réservistes, en coordination avec les responsables RH du Centre. Gère les emplois du temps, filtrer les appels, accueillir les visiteurs, vérifier et mettre à la signature des documents et dossiers soumis au chef de la cellule.
