ADJT CHEF BUREAU RESPONSABLE DU SI METIER SYNTHESE TRANSFORMATION OPERHA H/F

Le projet ministériel OPERHA est séquencé en 2 chantiers répondant à des logiques différentes. D’une part un chantier mené en mode agile ayant pour objectif la mise en place d'un HUB de données structuré autour d’un orchestrateur d'échanges et d’un master data management, et d’autre part un chantier de fusion des SIRH-ERP legacy, vers un SIRH unique
Dans le cadre de la conception itérative d’OPERHA, en amont de la bascule du SI ORCHESTRA vers ce SIRH, vous serez fonctionnellement rattaché au responsable central de la conduite du changement placé au plus près de la direction projet de la DRHMD. Chargé de la conduite du changement pour l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE) (stratégie, plan et déploiement), vous vous adapterez au contexte et à la réalité de l’AAE
Vous :

• Mobiliserez les experts fonctionnels et coordonnerez les contributions métier au cours d’ateliers de conception du produit
• Coordonnerez les recettes métier sur les cas d’usage et validerez l’adéquation du produit livré avec les besoins opérationnels
• Analyserez les conséquences d’un programme sur les métiers, processus et pratiques
• Identifierez les risques et les populations impactées et cartographierez les freins et les leviers au changement
• Recruterez, soutiendrez et animerez un réseau d’ambassadeurs placés au cœur des unités
• Produirez, déploierez et animerez le plan d’accompagnement de l’AAE
• Porterez les décisions d’arbitrage auprès de la direction.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Le Bureau organisation et ressources humaines (BORH) de la Direction des Ressources Humaines de l’Armée de l’Air et de l’Espace (DRH-AAE) est commandé par officier supérieur « ressources humaines ». Le poste est rattaché hiérarchiquement au BORH et fonctionnellement au colonel adjoint synthèse expertise organique (CASEO) de la direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace. Le CASEO est chargé de l’instruction des dossiers transverses de la direction et notamment de l’animation de la conduite du changement induite par le déploiement d'Opération de Performance d’Ensemble de la RH des Armées (OPERHA), le futur SIRH du ministère des Armées, dans l’armée de l’Air et de l’Espace.