Adjoint(e) unité ressources humaines, chargé(e) de formation H/F

Le poste est rattaché au SG au sein de l'unité ressources humaines et formation. Le SG est composé de 5 unités (Communication, comptabilité, informatique, moyens généraux , RH), de 3 chargés de mission ainsi que d'une assistante sociale et d'une assistante de prévention (environ 20 agents).

Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de l'unité ressources humaines et formation (URHF) :

Chargé(e) de formation : mission principale , en lien avec le secrétaire général adjoint

participe à la définition de la politique de formation continue, la met en oeuvre et l'évalue
apporte son concours au recensement et à l'analyse des besoins en compétences des agents et des services
suit les habilitations « métiers »
traduit cette politique en actions concertées dans le cadre du plan de formation
réalise et présente des bilans
organise le suivi des actions de formation sur le plan logistique, administratif et financier
participe à l'organisation de séminaires
construit et anime le plan de formation interne

Adjoint(e) chef unité URHF

assure l'intérim du chef d'unité : anime et encadre une équipe de gestionnaires polyvalent de gestion administrative et de paye.
accompagne les gestionnaires en tant que de besoin
participe à la veille juridique et à l'actualisation des connaissances
participe aux procédures de contrôle interne sur la chaîne RH-GA-Paye
met en place et/ou organise les recrutements par concours en binôme avec un autre gestionnaire
participe au dialogue social avec les OS et à l'organisation des CSA et des élections professionnelles
participe aux campagnes de promotion

Gestion prévisionnelle des emplois et compétences : en lien direct avec la secrétaire générale

soutien au suivi des effectifs et le cadrage annuel (RZGE)
et à la réalisation des enquêtes annuelles

Référente discrimination de la DTAM

Description des missions

Profil recherché