Adjoint.e chef.fe EST-CIGT en charge du CIGT H/F

L'adjoint en charge des missions du CIGT intervient dans le management de l'ensemble du personnel du CIGT.

Il contribue, au même titre que le responsable de l'unité, à la gestion des budgets mis à disposition du service pour la réalisation des travaux en régie, assurés par les mainteneurs.

Sur ce poste vous participerez :

• à la réception et la diffusion de l'information liée aux évènements routiers en lien avec les chantiers

• à la collecte des données de trafics

• à la programmation des travaux de maintenance des équipements dynamiques gérés par le CIGT

• à la gestion immobilière de l'ensemble du site de Reims (budget, véhicules, travaux et contrôles périodiques)

• à l'encadrement et aux remplacements ponctuels des opérateurs

• à l'établissement des plannings et à leur mise à jour

• à des analyses statistiques et à l'établissement de cartographies

Vous seconderez et remplacerez le responsable de l'unité pour les missions incombant au CIGT

Relations internes et externes :

L'adjoint au Chef de l'unité CIGT - EST en charge des missions du CIGT participe au pilotage de 4 opérateurs et 3 Techniciens de maintenance.

Vous êtes placé sous l'autorité du Responsable de l'unité CIGT - EST, lui même managé par la cheffe de l'AGR Est et son adjoint.

Son n+2 est la cheffe de l'AGRE.

Vous serez amené à avoir de nombreux contacts avec les responsables et chefs d'équipes des CEI de l'AGRE, ainsi qu'avec les différentes cellules du Service Politique Technique de la DIR Nord.

Compétences :

• connaissances techniques en matière d'entretien de la route, de sécurité routière

• connaissances minimales en comptabilité et commande publique

• connaissance des règles de gestion du personnel

• connaissance des règles déontologiques et des règles d'hygiène et de sécurité

• Connaissance de la Réglementation en matière de prévention et de sécurité, formation obligatoire pour les compétences manquantes.

• Connaissances informatiques sur logiciels utilisés : IG4, TEMPO+, tableur.

Savoir faire :

• savoir manager à distance

• savoir gérer un budget de l'échelon d'un centre

• savoir prendre des initiatives et rendre compte

Savoir être :

• avoir le sens des responsabilités

• avoir un esprit d'équipe et être équitable

• faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle