Adjoint(e) - Chef(fe) de projet POA 2 F/H

Enjeux et dossiers principaux du poste :

• Réaliser des études de réparation d'ouvrages d'art

• En phase travaux, assurer des missions d'assistance à visa et de conseil technique auprès du maître d'oeuvre

• Assurer le rôle de Chef de Projet sur un panel d'opérations

• Assurer ponctuellement l'intérim du chef d'unité

• Participer à la bonne mise en oeuvre de la démarche qualité au sein de l'unité

De manière plus précise :

• Réaliser la maîtrise d'oeuvre études pour des opérations de réparation d'Ouvrages d'Art, en phase Diagnostic puis en phase Projet (APROA).

• En phase Assistance à la passation du Contrat de Travaux (ACT), contribuer à la rédaction des pièces techniques des DCE et à l'analyse des offres, en liaison avec le maître d'oeuvre travaux

• Assurer des missions de conseil technique et d'assistance à visa pour le compte du maître d'oeuvre travaux

• En fin d'opération, participer au retour d'expérience du chantier et accompagner l'archivage du dossier de récolement dans le dossier d'ouvrage

• Assurer des contrôles externes de productions ouvrages d'art

• Participer à l'animation technique du domaine ouvrages d'art à la DIR

Liaison hiérarchique :

• Placé sous l'autorité du Chef du POA 2

• Management exercé : management fonctionnel en équipe projet avec les chargés d'études de l'unité.

Descriptif du pôle POA2 :

• 1 chef d'unité (poste A ; chef de projet)

• 1 adjoint au chef d?unité (poste B+ ; chef de projet)

• 2 chargés d'études (B/B+)

Relations internes et externes :

En interne : relations avec les autres unités du SOA, le Service d'Ingénierie Routière (SIR), les Services d'exploitation, le Service des Politiques et Mobilités Routières (SPMR), le Service Système et Réseaux (SeSyr), le Bureau de gestion des marchés (BGAM)

En externe : relations avec les DREALs service maîtrise d'ouvrage, le CEREMA, le CETU, les bureaux d'études, les laboratoires privés, les entreprises travaux, les propriétaires privés ou publics (SNCF, VNF, collectivités).

Profil de compétences en adéquation avec le poste

Compétences techniques, sur lesquelles la montée en compétence peut s'effectuer une fois en poste, (non pré-requises) :

• Connaissances de base en conception des ouvrages d'art, ponts et murs

• Connaissances générales des pathologies et techniques de réparation en OA

• Notions de base de résistance des matériaux et d'étude des structures

• Des connaissances en dimensionnement d'ouvrages (construction métallique, béton armé et béton précontraint) seraient un plus appréciable, mais non indispensable

Compétences transversales :

• Management de projet

• Commande publique

• Bureautique

Compétences relationnelles :

• Rigueur, sens de la synthèse

• Capacité à rendre compte à la hiérarchie

• Aisance relationnelle, travail en équipe

• Manager, fédérer et animer une équipe

• Arbitrer des situations complexes et communiquer sur ses choix

Modes d'acquisition :

• Formation professionnelle

• Compagnonnage