Adjoint.e au responsable du pôle Risques chroniques 06-026 F/H

Vous participez aux actions du pôle en matière de risques chroniques au sein des ICPE. Sur les thématiques qui vous sont confiées selon l?organisation en place, vos missions principales sont :

• Organiser et animer les équipes Quota, eau et outils au sein du PRICSE

• Anticiper les enjeux et élaborer des stratégies d'action sur les thématiques susvisées.

• Élaborer et suivre les objectifs

• Expertiser et orienter les dossiers complexes (vérifier les documents relatifs aux établissements prioritaires)

• Mettre en place un soutien réglementaire, méthodologique et technique aux UD

• Développer la compétence de l'inspection / animation fonctionnelle des sujets risques chroniques

• Représenter la DREAL et participer à l'information du public dans le domaine du pole

Vos missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du pôle et du service.

La participation à l'astreinte est obligatoire

Management : oui

Vous êtes placé.e sous la responsabilité du chef de pôle risques chroniques.

Vous êtes amené.e à représenter le service dans ses discussions avec les différents interlocuteurs :

• relations fréquentes avec les industriels ;

• relations fréquentes au sein de l'administration (inspecteurs ICPE au sein des unités départementales, autres DREAL et ministère de la transition écologique lors de groupes de travail, agences de l'eau, fédérations professionnelles, autres administrations).

Travail collaboratif avec les agents des services de l'État associés aux dossiers ICPE (DDETSPP, sous-préfectures, préfecture...).

Ce poste conviendrait à un.e ingénieur.e de corps technique dynamique disposant de la capacité et de la motivation pour acquérir les connaissances techniques nécessaires en matière de risques chroniques

Le poste particulièrement intéressant pour un agent souhaitant s?impliquer dans la définition de stratégies régionales avec une bonne connaissance des activités de terrain.

Connaissances techniques et réglementaires requises dans le domaine des ICPE

Connaissances spécifiques au poste pouvant s?acquérir par le suivi de formations.

Compétences transversales :

Capacité d?autonomie et force de proposition

Organisation, méthode, rigueur

Réactivité

Capacité de synthèse et d?analyse

Savoir rédiger, négocier, concerter et rendre compte

Compétences relationnelles :

Travail en équipe et capacité managériale

Animation de réunion et d'équipe

Disponibilité