Adjoint(e) au Chef du Service Maritime et Littoral H/F

Au sein du service maritime et littoral, vous aurez notamment pour mission:

• de piloter les dossiers de l'unité "Action interministérielle de la mer et du littoral" dédiée à la réglementation des pêches, circulation maritime, manifestations nautiques, pêche scientifique, contrôle des pêches maritimes, ainsi que le suivi judiciaire des procédures transmises aux Parquets de Mayotte et de La Réunion.

• de piloter les dossiers liés à l'environnement marin et au domaine public maritime

• de participer à la coordination des dossiers relatifs à la structuration de la filière pêche: région ultrapériphérique de l'Union Européenne depuis 2014, Mayotte est un territoire où l'ensemble des infrastructures maritimes sont à bâtir et où la filière pêche doit être accompagnée sur le chemin de la professionnalisation.

En l'absence du chef de service, vous assurerez la suppléance du SML, en lien direct avec le directeur de la DEALM et les autorités.

L'adjoint(e) du chef de service est placé(e) directement sous l'autorité du chef de service.

Encadrement:

Les personnels de l'unité de surveillance et de contrôle son placés sous l'autorité de l'adjoint(e) au chef de service.

Relations internes et externes:

En liaison permanente avec les différents services de l'Etat au niveau local (DEALM, DEETS, DAAF, Douanes, Gendarmerie, Gendarmerie maritime etc.) et les services de la préfecture, avec le conseil départemental, les collectivités locales, les structures professionnelles du domaine maritime et avec les administrations centrales (DGAMPA, DGOM).

Compétences techniques:

Juridiques (droit pénal, droit public), budgétaires, réglementaires (pêche et navigation maritimes), administratives (fonctionnement de l'administration déconcentrée de l'Etat, fonctionnement de l'administration centrale en charge des politiques publiques maritimes)

Compétences transversales:

Capacités rédactionnelles et d'analyse

Compétences relationnelles:

Faire preuve de qualités relationnelles d'écoute et de force de proposition;

Savoir maîtriser des situations potentiellement conflictuelles, notamment avec les professionnels;

Capacité avec échanger avec les forces de sécurité, les autorités civiles et judiciaires;

Goût prononcé pour le travail en équipe.

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un(e) agent(e) contractuel(le) est fondé sur le 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État.