Adjoint(e) au chef du pôle véhicules H/F

Le (la) titulaire du poste participe aux missions de surveillance du contrôle technique et de réceptions de véhicules sur les départements de la Haute-Garonne, de l'Ariège, du Gers, des Hautes-Pyrénées, du Lot et du Tarn-et-Garonne.

Il (elle) réalise plus particulièrement :

• des visites de surveillance des centres de contrôles techniques des véhicules,

• des visites de surveillance inopinées des contrôleurs agréés qui y exercent,

• l'instruction des demandes de réceptions simples de véhicules (examen du dossier et du véhicule),

• la délivrance d'autorisations de mise en circulation,

• le renseignement des professionnels et des particuliers.

Dans le cadre de l'organisation régionale de l'activité, le (la) titulaire du poste pourra être amené(e) à traiter des réceptions dites « complexes ».

Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité du chef du pôle véhicules.

Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.

Vous aurez des échanges réguliers en interne avec les agents de la Direction des Risques Industriels (DRI) de la DREAL et des autres U(i)D en charge des véhicules, des relations quotidiennes avec le grand public, les services préfectoraux et les professionnels de l'automobile (importateurs, constructeurs, carrossiers, personnels des centres de contrôle...).

Vous êtes un·e candidat·e curieux, dynamique, rigoureux, avec des compétences solides (niveau BAC+2 ou plus avec un profil scientifique ou technique). Vous avez le désir d'apprendre et une appétence pour les sujets en lien avec les véhicules.

Compétences techniques :

• Connaissance de la réglementation applicable aux véhicules

• Compréhension de l'environnement professionnel

• Connaissance du secteur professionnel

• Connaissances techniques, dont mécanique

• Maîtrise des logiciels spécifiques (AGORAA, OISO)

Compétences transversales :

• Maîtrise des outils informatiques de base

• Sens de l'organisation

• Rigueur

• Capacité d'organisation et de méthodes

• Rédaction technique et administrative

• S'adapter et réagir aux nouvelles situations et aux évolutions réglementaires,

Compétences relationnelles :

• Aptitude pour les relations humaines et le travail en équipe,

• Savoir s'exprimer avec conviction et pédagogie,

• Disponibilité

Modes d'acquisition : Formations initiales et continues, Compagnonnage.