ADJOINT(E) AU CHEF DU CEI DE VILLENAVE D'ORNON H/F

L'adjoint au chef du CEI de Villenave d'Ornon encadre les activités du centre d'exploitation. Sous le contrôle hiérarchique du chef de centre, et avec son appui, il assure le fonctionnement du CEI, l'entretien et l'exploitation en régie du secteur de réseau routier du CEI et encadre du personnel (7 chefs d'équipes et 18 agents). Il assure aussi la surveillance des travaux d'entretien confiés aux entreprises (suivi technique et administratif)

Il supplée, en tant que de besoin, le chef de centre.

Missions :

- Encadrer et planifier le travail des équipes en matière d'entretien et de surveillance du réseau

- Assurer la gestion du personnel et des matériels

- Assurer la gestion des crédits, préparer et suivre les budgets délégués

- Participer à l'établissement du diagnostic des routes et faire des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien cohérentes avec la politique de gestion de la route de la DIR

- Mettre en oeuvre la politique d'entretien, d'exploitation et de sécurité routière

- Assurer l'exploitation en toute sécurité (VH, chantiers, intervention d'urgences...) pour les usagers et les agents, faire respecter les règles de sécurité et de prévention en vigueur

- Assurer le contrôle des travaux routiers d'entretien (tâche à partager avec d'autres contrôleurs de travaux)

- Participer à la conservation du domaine public et à la lutte contre la publicité illégale

- Transmettre les données d'exploitation de la route au chef du district et au CIGT

Le titulaire du poste doit faire preuve de savoir être et savoir faire afin de pouvoir facilement s'intégrer au collectif de travail.

- Compétences techniques :

- connaître les niveaux de service en matière d'entretien et d'exploitation

- connaître les fondamentaux en techniques routières et ouvrages d'art

- connaître et respecter les règles de sécurité et de prévention

- connaître et faire appliquer la réglementation relative au temps de travail

- connaître les règles de la signalisation permanente et temporaire

- connaître les règles à appliquer lorsque des travaux ou prestations sont confiés à des entreprises

- Compétences transversales :

- savoir manager une équipe

- capacité à gérer une situation d'urgence

- savoir rendre compte, y compris par écrit, et alerter,

- savoir utiliser les outils bureautiques,

- Compétences relationnelles :

- savoir travailler en équipe,

- savoir gérer les conflits

- capacité d'écoute et de dialogue

- intégrité, loyauté