Adjoint.e au chef du bureau planification territoriale nord H/F

Sous l?autorité du Préfet, la DDT met en oeuvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l agriculture, sur le territoire très varié de l?Essonne.

Au sein de la DDT, le service territoires et prospective est le service de référence dans le domaine de l'aménagement et de la planification, assure une veille territoriale et représente l État.

Le Bureau Planification Territoriale Nord, comprenant 11 postes (2 cadres A, 2 adjoints de catégorie B, et 7 chargés d études de catégorie B), exerce ses missions sur la partie nord du département, porteuse d?enjeux stratégiques à l échelle locale comme régionale voire nationale, où doivent se conjuguer développement économique, création de logements et transports, dans le respect du cadre de vie et de la biodiversité.

En tant qu adjoint au chef du bureau, vous assurez un rôle d encadrement fonctionnel de tous les agents du bureau en lien avec le chef de bureau, et l intérim du chef de bureau en lien avec les autres adjoints.

Le poste comporte une forte dimension relationnelle, tant en interne à la DDT qu en externe. Il nécessite en cela un travail régulier de représentation de l?État auprès des porteurs de projets et partenaires extérieurs, dont les services de la préfecture, des sous-préfectures, les collectivités (élus et services), leurs bureaux d études, et les établissements publics d?aménagement. Vous serez amené à participer à des réseaux métier.

L adjoint.e du chef du BPTN prend en charge une partie du pilotage de l?activité du bureau, ainsi que le rôle de référent territorial auprès des collectivités.

Ainsi, en coordination étroite avec le chef du bureau, et selon une répartition à définir, il(elle) a pour activités principales :

• la participation à l animation du bureau, au pilotage et au suivi de l activité ;

• le portage des enjeux de l État en lien avec les autres services de la DDT concernés ;

• l?assistance aux collectivités dans le cadre de l association pour les SCOT, PLU et projets complexes, mais également pour l utilisation d autres outils de planification comme les ZAP, secteurs SRU... ;

• le pilotage de l élaboration de divers documents spécifiques à la planification (PàC, notes d enjeux, avis réglementaires de l État, analyse préalable au contrôle de légalité, participation aux CDPENAF...) ;

• la coordination de projets transversaux ou complexe sur le nord de l Essonne (potentiellement en lien avec des dispositifs comme OIN, PPA, PVD, ORT, ACV...) ;

• la veille réglementaire et territoriale, ainsi que l appropriation de la doctrine au sein du bureau.

Dans toute action, vous veillerez à porter les enjeux de l?État et l ensemble des politiques publiques en matière d aménagement et d urbanisme durable, en ayant le souci de la solidité juridique des procédures, qu il s?agisse d élaboration des documents d urbanisme, ou de projets plus opérationnels.

Ce poste nécessite une bonne capacité d analyse et de synthèse, de s intéresser aux différentes thématiques liées à l?aménagement durable pour porter les politiques publiques. Les compétences spécifiques, techniques, juridiques, administratives, peuvent s acquérir par compagnonnage et par formation. Le poste est exposé, vous serez en relation directe avec les collectivités locales pour les accompagner et représenter l État. Enfin, votre mission étant très transversale, vous serez en lien avec les différents services de la DDT, la direction et d autres services de l Etat. Il convient d apprécier le travail d équipe et le management, pour s intégrer à un collectif de travail et contribuer à son animation.

Compétences techniques :

- Appréhender les réglementations relatives au champ d intervention du poste (aménagement, environnement, agriculture, patrimoine),

- Connaître les politiques publiques en matière d aménagement et appréhender leurs évolutions,

- Connaître les contenus des documents de planification, et les procédures d évolution,

- connaître les autres procédures associées à des projets d?aménagement de diverse nature.

Compétences transversales :

- Avoir la capacité d acquérir rapidement la connaissance des projets et des acteurs sur un territoire,

- Savoir analyser et synthétiser un dossier ou une situation, et faire émerger des orientations et des propositions argumentées,

- Savoir rédiger

- Etre rigoureux, organisé, et savoir suivre des échéances réglementaires avec le sens de l anticipation

- Savoir défendre la position de l État avec pédagogie et conviction,

- Savoir faire preuve d initiative et d?autonomie tout en rendant compte.

Compétences relationnelles :

Savoir piloter une équipe, motiver et donner du sens et travailler en équipe et en lien avec des réseaux professionnels,

Disposer d?une bonne capacité d écoute, de reformulation,

Savoir exposer un dossier ou un projet,

savoir accompagner la formation et la montée en compétence des agents

Modes d acquisition : compagnonnage auprès d agents expérimentés, formation.