ADJOINT∙E AU CHEF DE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Sous l'autorité du chef du service des ressources humaines, l'adjoint contribue au pilotage et à la sécurisation de l'ensemble des activités du service.

Fonctionnaire ou contractuel de droit public de catégorie A disposant d'une expérience confirmée en ressources humaines au sein de la fonction publique. Titulaire d'un Master en droit public, administration publique, gestion des ressources humaines ou diplôme équivalent. Une expérience dans l'enseignement supérieur, la recherche ou un EPST serait appréciée. Une première expérience d'encadrement est souhaitée. Le titulaire du poste accompagnera le chef de service dans la sécurisation juridique et opérationnelle des activités RH, la gestion des situations complexes et la structuration de la fonction RH.L’Institut National d’Etudes Démographiques (Ined) est un organisme public de recherche ayant pour mission l’étude des populations sous tous leurs aspects, en France comme dans le monde. L’appartenance disciplinaire des chercheur·e·s de l’Ined est variée : démographie, mais aussi sociologie, économie, histoire, géographie, statistique ou épidémiologie. Etablissement public à caractère scientifique et technologique (EPST), l’Ined gère environ 250 agents (personnels titulaires, contractuels, doctorants ...) ainsi que de nombreux chercheurs associés et des invités étrangers. Compétences attendues :Savoir-faire :Savoir être :Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Le service des ressources humaines assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 11 personnes :Ses principales missions sont :