Adjoint(e) au chef de pôle Métropole lyonnaise MAP210 H/F

Au coeur des enjeux de mobilité et d'aménagement du territoire, vous contribuez à façonner l'avenir des infrastructures de transport en Auvergne-Rhône-Alpes. En tant qu'adjoint(e) au chef de pôle Métropole lyonnaise, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans le pilotage de projets structurants, aux côtés d'une équipe dynamique et engagée.

En binôme avec le(la) Chef(fe) de pôle, vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs:

• Organisation et animation du travail d'équipe, en définissant les priorités, en répartissant la charge de travail, en veillant à la qualité des productions, au respect des procédures internes, à la cohérence et l'efficacité des actions menées par le pôle;

-Participation au suivi des dossiers/projets stratégiques et structurants, notamment le projet Accès au Lyon-Turin ;

-Représentation du pôle aux réunions internes et externes, portant la voie de la DREAL auprès des partenaires variés: services de l'État et corps préfectoral, collectivités locales (techniciens, élus), SNCF Réseau, ou encore prestataires d'études.

Enfin, vous contribuez à l?astreinte PIARA (viabilité hivernale), un engagement concret pour assurer la sécurité des usagers en période critique.

Nous recherchons un(e) cadre dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe, prêt(e) à contribuer à des projets ambitieux dans le domaine des infrastructures et de la mobilité.

Compétences techniques :

- Solides connaissances en infrastructures terrestres (techniques, procédures) et en politiques publiques d'aménagement.

- Maîtrise des règles de la commande publique et des techniques de communication (rédaction de notes, synthèses, présentations).

- Expérience appréciée en gestion de projet et en pilotage d'équipes pluridisciplinaires.

Compétences transversales :

- Qualités rédactionnelles et orales pour produire des documents clairs et convaincants, destinés à des publics variés (élus, services de l'État, partenaires).

- Capacité à organiser et prioriser les tâches dans un environnement exigeant, avec des échéances serrées.

- Résistance au stress et aptitude à gérer des situations complexes, dans un contexte où les enjeux politiques et financiers sont majeurs.

Compétences relationnelles :

- Savoir manager une équipe avec bienveillance et fermeté, en favorisant la cohésion et l'engagement collectif.

- Aisance relationnelle pour travailler en mode projet, fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents, et représenter la DREAL avec professionnalisme.

- Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis de mobilité durable.

Un plus ? Une première expérience dans le secteur public ou une appétence pour les missions de service public. Des formations internes pourront être proposées pour renforcer vos compétences en management ou en gestion de projets complexes.

Rejoignez-nous si vous souhaitez contribuer à des projets qui transforment le quotidien des citoyen(ne)s !