Adjoint(e) au chef de l'unité bi-départementale 17-79 ICPE H/F

Les activités se décomposent notamment en :

• participation, en liaison avec le chef d'UbD et les services régionaux de la DREAL, à la définition des orientations et des objectifs de la direction, puis à leur déclinaison ;

• participation à la préparation de la gestion prévisionnelle et des moyens de fonctionnement courants de l'UbD, en liaison avec le chef d'UbD et le secrétaire général de la DREAL ;

• participation à l'élaboration des documents de synthèse, relatifs à l'activité de l'UbD ;

• appui du chef d'UbD dans l'encadrement du personnel et gestion des ressources humaines (entretiens individuels, évaluation et notation des agents, .... ) et dans la représentation de la DREAL dans les domaines de compétence de l'UbD ;

• contribution à l'organisation de l'information des agents au sein de l'UbD ;

• instruction en direct des dossiers relevant de son porte-feuilles d'établissements et de certains dossiers à enjeux importants ;

• réalisation des inspections des ICPE.

Il/Elle est basé/e à Niort (79) et assure ses missions sur les départements de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres.

Le (la) titulaire du poste, placé(e) sous l'autorité du chef de l'unité, assure en continu le pilotage des subdivisions « risques chroniques », « énergies renouvelables » et en partie « déchets ». Il/Elle appuie le chef d'UbD dans l'encadrement de l'ensemble des agents de l'UbD. Il/elle a des relations fréquentes et directes avec les chefs d'entreprises ou leurs proches collaborateurs. Il/elle est également en contact avec le personnel des Préfectures et du corps préfectoral ainsi qu'avec certains élus.

Niveau de grade recherché : A (2è-3è niv) poste enjeux

Niveau d'expérience requis : confirmé

Compétences techniques et réglementaires nécessaires dans le domaine des ICPE.

Habilitation inspecteur(trice) de l'environnement requise.

Compétences transversales :

• Capacité d'analyse technique

• Bonne expression écrite et orale

• Autonomie

• Capacité de négociation

• Capacité à planifier, hiérarchiser et suivre des objectifs

• Réactivité dans la gestion des situations de crise

Compétences relationnelles :

• Aptitude à l'encadrement

• Savoir rendre compte

• Travail en équipe

• Expliquer ses positions et rechercher des solutions en intégrant des problématiques diverses

Ce poste conviendrait à un(e) ingénieur(e) divisionnaire ou susceptible de le devenir disposant :

• de solides capacités d'encadrement et de pilotage,

• d'une aptitude à appréhender les enjeux d'un territoire.