Adjoint-e au/à la chef-fe du département planification et territoires H/F

Le département planification et territoires est piloté par le chef du département et ses 2 adjoints.

Vous exercerez plus particulièrement les différentes missions suivantes :

• Contribuer, sur les enjeux environnementaux, la santé et l'adaptation au changement climatique, aux missions du département relatives à la planification, notamment :

• Accompagner la mise en oeuvre du SDRIF et du SCoT métropolitain ainsi que leurs évolutions éventuelles

• Appuyer les services départementaux pour la déclinaison du SDRIF et/ou du SCoT métropolitain ainsi que des politiques publiques à enjeux dans les documents d'urbanisme locaux : production de supports pédagogiques, animation des référents planification départementaux...

• Contribuer à la cohérence entre planifications sectorielles (SDAGE, PGRI, SRCE, SRCAE?) et documents d'urbanisme

• Piloter les missions du département relatives au bruit des infrastructures de transports terrestres : élaboration des plans de prévention du bruit dans l'environnement, animation régionale (collectivités, gestionnaires d'infrastructures et DDT), révision des classements sonores et promotion de la prise en compte des enjeux liés au bruit dans l'aménagement du territoire

• Contribuer à la feuille de route « Adaptation au changement climatique » de la DRIEAT

• Assurer l'intérim en cas d'absence du chef de département

Liaison hiérarchique : Vous serez placé sous l'autorité du chef de département.

Management : Vous seconderez, avec l'autre adjoint, le chef du département dans le management des agents du département.

Relations internes et externes :

• Direction et autres services de la DRIEAT

• Services de l'État : UD / DDT, autres directions régionales (DRIAAF, ARS...), préfecture de région et préfectures de département, DHUP

• Collectivités locales (Région, Métropole du Grand Paris, EPCI et communes)

• Gestionnaires d'infrastructures de transport terrestre (RATP, IdFm, SNCF Réseau, SCA...)

• BruitParif, Ekopolis, Cerema, IPR, APUR

Compétences techniques :

• connaissances en matière d'urbanisme, d'aménagement territorial, d'environnement et gouvernance des territoires

• maîtrise des logiciels bureautiques et des méthodes collaboratives

Compétences transversales :

• capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

• rigueur, capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptation

• réactivité

Compétences relationnelles :

• capacités d'animation, aptitude au travail en équipe et en réseau

• pédagogie, ouverture d'esprit, sens du contact

• représentation du service ou de la direction (capacité à être délégataire)

Mode d'acquisition : formation et expérience