Adjoint-e au/à la chef-fe du département planification et territoires H/F

Le département planification et territoires est piloté par le chef du département et ses 2 adjoints. Vous exercerez plus particulièrement les différentes missions suivantes :

• Contribuer aux missions du département relatives à la

  planification, notamment :

• Piloter la mise en oeuvre du SDRIF et du SCoT métropolitain ainsi que les travaux Etat pour leurs évolutions éventuelles

• Appuyer les services départementaux dans la déclinaison du SDRIF et/ou du SCoT métropolitain ainsi que des politiques publiques à enjeux dans les documents d'urbanisme locaux : actualisation du PAC-type, production d'éléments de doctrine et de supports pédagogiques, animation des référents planification...

• Assurer le suivi des documents de planification franciliens et conduire l'exercice annuel de répartition de la DGD documents d'urbanisme

• Animer le réseau régional Planif Territoires (2 à 3 séminaires par an destinés aux collectivités locales et à tous les autres acteurs de la planification)

• Conduire toutes analyses juridiques utiles dans le domaine de la planification voire, plus généralement, sur les questions touchant au droit de l'urbanisme et accompagner les services départementaux dans la mise en oeuvre des évolutions législatives et réglementaires (loi de simplification du droit de l'urbanisme et du logement, par exemple)

• Contribuer aux missions du département relatives à la publicité extérieure : avis sur les règlements locaux de publicité et leurs évolutions, animation du réseau des collectivités instructrices, veille législative et réglementaire

• Co-piloter le processus « Planification » dans le cadre de la démarche qualité de la DRIEAT

• Assurer l'intérim en cas d'absence du chef de département, éventuellement en binôme avec l'autre adjoint(e)

Liaison hiérarchique : Vous serez placé sous l'autorité du chef de département

Management : Vous seconderez, avec l'autre adjoint, le chef du département dans le management des agents.

Relations internes et externes :

• Direction et autres services de la DRIEAT

• Services de l'État : UD/DDT, autres directions régionales (DRIHL, DRIAAF, ARS...), préfecture de région et préfectures de département, DHUP

• Collectivités locales (Région et Métropole du Grand Paris principalement)

• IPR, APUR, Cerema

Compétences techniques :

• connaissance, et si possible expérience, de l'urbanisme et de l'aménagement ainsi qu'en matière d'environnement

• intérêt, voire connaissance/expérience, en matière de gouvernance des territoires

• compétences juridique, si possible déjà confirmées

• maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que, si possible, des outils de traitement de données et des outils collaboratifs

Compétences transversales :

• management d'équipe

• management de projet

• capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

• capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptation ;

  réactivité

Compétences relationnelles :

• capacités de travail en réseau et d'animation (si possible, en intelligence collective)

• pédagogie, ouverture d'esprit, sens du contact

• représentation du service ou de la direction (capacité à être délégataire)

Mode d'acquisition : formation et expérience ; une expérience dans des fonctions touchant à l'urbanisme et à l'aménagement serait un plus.