Adjoint-e au/à la chef-fe du département aménagement opérationnel et foncier H/F

En qualité d'adjoint, vous appuierez le chef du département dans le pilotage général de l'activité et assurerez son intérim en cas d'absence :

• Co-management du département (8 agents), organisation du travail et coordination avec la direction, les autres services de l'Etat et les partenaires

• Gouvernance des établissements publics foncier et d'aménagement, suivi de la contractualisation avec les territoires de projet (CPER, « fonds friches », projets partenariaux d'aménagement...), mobilisation du foncier public pour les politiques publiques prioritaires, animation des réseaux internes Etat et des partenaires

• Contribution aux productions du département (notes, avis, études, supports de communication...)

Vous assurerez également en pleine responsabilité les missions qui vous seront déléguées par le chef de département (possibilité de re-répartition en concertation avec le chef du département) :

• Recyclage des friches : pilotage des appels à projets annuels « mesure recyclage des friches » du fonds vert, suivi/contrôle des projets lauréats (plus de 200), appui aux instructeurs Etat, accompagnement des porteurs de projets (aménageurs, bailleurs sociaux, collectivités locales)

• Projets partenariaux d'aménagement (PPA) : participation à l'élaboration des nouveaux PPA et suivi des 13 PPA signés, en particulier Noisy-Mont d'Est, Porte de Bagnolet et Villaroche

• Valorisation des données et études

• Contribution, en tant que de besoin, à l'instruction des demandes d'agrément pour les locaux d'activité

Compétences techniques :

• connaissance et intérêt pour les domaines de l'aménagement et de l'environnement

• si possible, expérience en matière de conception de projets urbains

• connaissance en matière de stratégies économiques et foncières

• maîtrise des logiciels bureautiques et pratique des outils géomatiques

Compétences transversales :

• capacités d'analyse, d'identification des enjeux, de synthèse et de rédaction

• rigueur, capacités d'organisation, d'anticipation, de priorisation et d'adaptation

• grande réactivité

• management de projets, animation de réseaux

• négociation

Compétences relationnelles :

• aptitude au travail en équipe et en réseau

• ouverture d'esprit

• savoir écouter, rendre compte