Adjoint-e à l'agent comptable secondaire H/F

Au sein de l’agence comptable, l’adjoint-e de l’agent comptable secondaire est chargé de la mise en œuvre et du suivi des opérations comptables et de la coordination du service facturier. Il/elle coordonne l’activité de deux équipes composées de 5 personnes.

Au sein de l’agence comptable, l’adjoint-e de l’agent comptable secondaire est chargé de la mise en œuvre et du suivi des opérations comptables et de la coordination du service facturier. Il/elle coordonne l’activité de deux équipes composées de 5 personnes.Il/elle s’assure de la réalisation et de l’analyse du contrôle interne comptable ; il/elle a la responsabilité de l’alimentation des instruments et des outils de suivi. L’activité s’exerce sous l’autorité de l’Agent Comptable secondaire et l’amène à être en relation avec les différents pôles du service financier et du service RH de la délégation régionaleConnaissances : Savoir-faire : L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Activités principales : Piloter l’activité de l’agence comptable secondaire :Piloter l’activité du service facturierAptitude : Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.