Adjoint des cadres hospitaliers (DRH) - pôle recrutement et administratif H/F

Missions principales

• Management d'une équipe de 2 secrétaires (missions d'accueil et de gestion administrative et statutaire du personnel)
• Participer à l’élaboration et au contrôle de la paie sur le volet "protection sociale / longue maladie"
• Participer à la prévention des risques professionnels et à la mise à jour du DUERP
• Prendre en charge les allocations étude et l'UF "Formation longue"
• Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents.
• Mettre en oeuvre les concours internes

Profil- Fonctionnaire Adjoint des Cadres Hospitaliers- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière et du droit public.- Expérience en DRH dans un établissement public de santé- Idéalement connaissance de la protection sociale et gestion de la paie.Poste à temps plein - catégorie B de la fonction publique hospitalière.Impératifs :- Compétences techniques et pratiques avérées dans les domaines d’activité cités (expériences)- Autonomie de gestion des situations et reporting adapté aux supérieurs hiérarchiquesConnaissances attendues :- Droit de la fonction publique hospitalière- Organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé- Statuts et carrières du personnel non médical hospitalier- Eléments de rémunération du personnel non médical- Gestion budgétaire et administrative- CommunicationLe Centre hospitalier dispose de moyens implantés sur le département du Gers pour assurer ses missions de :- Psychiatrie générale pour adultes : 7 unités d'hospitalisation à temps complet, hospitalisation de nuit, 8 C.M.P., hôpitaux de jour, atelier thérapeutique, centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel, équipes mobiles et S.A.D.- Psychiatrie infanto-juvénile : 1 unité de soins à temps complet des adolescents, hospitalisation de jour, hospitalisation de nuit, 5 C.M.P., centre d’accueil thérapeutique à temps partiel, équipe mobile adolescents, Hôpital de jour pour enfants. Compétences techniques :- Logiciels dédiés à la gestion RH (GESFORM, NUMIH/AGIRH/PH7, …)- Management opérationnel- Maîtrise du Pack OfficeLe Centre Hospitalier du Gers assure également la gestion d’une Maison d’accueil spécialisée (MAS) de 25 lits et d’un Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA).Le Centre Hospitalier du Gers est situé au cœur de la ville d’Auch : Ancienne capitale de la Gascogne, Chef-lieu du département du Gers, ville d’Art et d’Histoire, située à 1 h de Toulouse, 2h des stations de ski, à mi-chemin entre mer et océan.Le poste est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines. Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et de l'Attachée d'Administration, le service est organisé en pôles :- administratif / recrutement (1 adjoint des cadres + 2 adjoints administratifs)- carrière / paye (1 adjoint des cadres + 3 adjoints administratifs)- formation (1 conseillère formation)- social (1 assistante sociale à temps partiel)