Adjoint Coordination H/F

• Coordonner et réaliser les activités d'analyse et de production du renseignement.
• Animer le cycle du renseignement.
• Gérer les moyens SIC mis a disposition de la structure d'emploi.
• Conseiller le commandement de la structure en matière de ressources humaines.
• Coordonner les échanges internes sur les questions organiques de la structure d'emploi.
• Coordonner les échanges internes sur des sujets transverses de renseignement.
• Gérer les ressources humaines de la structure d'emploi (recrutement, suivi des formations et de la gestion courante).
• Gérer les réservistes de la structure d'emploi, en s'assurant notamment de l'émission des ordres de convocation et du suivi des activités.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d’intérêt militaire, ainsi que celui des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans celui de l’appui à la planification et à la conduite des opérations.La Sous-Direction de l'Exploitation est chargée de centraliser et d'analyser les informations ou les renseignements recueillis, d'élaborer le renseignement d'intérêt militaire et de faire diffuser les productions validées. Le titulaire de ce poste est en charge de la coordination des moyens organiques de la structure d'emploi. Il assure notamment le suivi de la gestion des ressources humaines (organisation, recrutement, formations, réservistes...) et des ressources matérielles (moyens SIC, zooning...) de sa structure d'emploi. Il est par ailleurs en charge de la coordination interne à la structure d’emploi sur des sujets transverses de renseignement liés à la spécificité thématique de la structure.