Adjoint au Directeur Général des Services Techniques F/H

Dans un contexte de structuration des services et de développement des projets, la communauté d’agglomération recrute un adjoint au Directeur Général des Services Techniques.

Le poste d’adjoint est créé dans la perspective de succéder au DGST au moment de son départ et d’assurer dans la durée, la continuité des missions suivantes :

• La mise en œuvre et la gestion des projets ;

• L’aide à la décision et l’accompagnement des politiques publiques ;

• L’organisation et l’animation des services en renforçant l’autonomie des agents et la transversalité des modalités d’action ;

• La définition et la mise en œuvre d’une stratégie d’intervention en fonction des priorités des élus ;

• Le pilotage opérationnel des opérations d’investissement et les programmes pluriannuels des travaux des quatre directions ;

• Le suivi des marchés publics de l’ensemble des directions de la DGST en lien avec les services de la DGA Ressources

• Le développement de méthode de travail collaboratif avec les autres directions ;

• La maîtrise budgétaire des opérations en APCP et le contrôle des coûts

• l’optimisation du budget et la recherche active de subventions.

Le poste d’adjoint au DSGT permettra, sous la responsabilité de ce dernier, de constituer un binôme pour :

• assurer le pilotage des projets d’équipements et d’infrastructures de l’EPCI ;

• développer de nouveaux outils de management interne à la direction ;

• organiser les moyens nécessaires à leur mise en œuvre.

L’adjoint se verra confier l’élaboration des plans d’actions des quatre directions pour la durée du nouveau mandat. Ils concerneront :

• La gestion, le renouvellement et l’élargissement du patrimoine géré par l’EPCI ;

• Le renouvellement du PPI de l’EPCI en matière d’équipements et d’infrastructures;

• Le pilotage des projets pour assurer la transition énergétique et environnementale du territoire en coordination avec les communes ;

• La planification et la priorisation des opérations.

• Dans le cadre de la mise à jour du PPI de la communauté d’agglomération, il pilotera sous la responsabilité du DGST l’élaboration du PPI par les quatre directions techniques.

Dans le cadre de la gestion en mode projet des opérations :

• organiser la participation des services pour la conception et la réalisation des projets;

• organiser et planifier le pilotage des phases de mise en œuvre et de travaux ;

• Accompagner les directions de services pour la gestion administrative et financières de leurs plans d’actions et des projets ;

• Elaborer des outils d’analyse et d’évaluation des principales prestations et des projets, y compris en matière d’impact environnemental et de développement durable ;

• Participer à la mise en place et au suivi du projet d’agglomération, dans le cadre du nouveau SCOT ;

• Participer à l’organisation des services et de leurs moyens avec les différentes directions ;

• Participer à la mise en œuvre des projets dans le cadre de l’organisation de la commande publique ;

• Apporter auprès des élus et de la Direction Générale une aide à la décision pour la mise en œuvre des politiques publiques.

• Rationaliser les procédures d’intervention et mettre en œuvre des moyens de contrôle et de suivi.

L’adjoint assurera le remplacement du DGST durant ses périodes d’absence. Il participera au service des astreintes de direction établi et réparti entre les différents agents concernés selon un calendrier semestriel.

• Maîtrise des politiques publiques territoriales et de la répartition de compétences avec l’échelon intercommunal ;

• Connaissances en matière du droit des collectivités territoriales et des finances publiques, y compris en matière de fiscalité, notamment, TEOM, assainissement, GEMAPI ;

• Connaissances techniques et juridiques dans les domaines de l’environnement, de l’aménagement et des opérations de travaux ;

• Maîtrise des règles budgétaires et de la commande publique ;

• Capacité à conduire des projets complexes et à gérer des opérations multi-opérationnel ;

• Expérience de la relation avec les élus et aptitude à conseiller l’exécutif d’une collectivité pour la mise en œuvre de l’action publique locale ;

• Expérience en matière de management d’équipes, d’organisation et de structuration des moyens;

• Aptitude à la coordination des moyens entre collectivités territoriales, communes, départements et région ;

• Capacité à représenter la collectivité et à négocier avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs ;

• Capacité à assurer une veille stratégique pour adapter l’action locale aux évolutions techniques, économiques, environnementales, réglementaires et institutionnelles ;

• Expérience significative dans le management en collectivité territoriale ;

• Engagement et disponibilité adaptés aux exigences de la fonction.