Adjoint au chef du service Transports 12-002 F/H

L'adjoint a vocation à assister la cheffe de service dans le pilotage du service, notamment pour :

• gérer ses ressources humaines

• faire vivre sa feuille de route et s'assurer du respect des objectifs fixés

• assurer le pilotage et le suivi des dossiers à enjeux portés par les pôles métier

• assurer un fonctionnement en réseau du service avec les services centraux des ministères

• gérer les transversalités avec les autres services de sorte à construire une position unique et partagée de la DREAL sur les dossiers

• faciliter les relations avec ses partenaires extérieurs pour permettre une bonne mise en oeuvre des politiques partenariales

• rendre des comptes et alerter la direction sur l'activité et les points sensibles

• animer les groupes "politiques des transports" au sein des instances de coopération transfrontalière et assurer le portage des dossiers afférents

• veiller au bon fonctionnement de l'organisation et à son adaptation en vue d'assurer l'atteinte des objectifs

L'adjoint à la cheffe du service transports anime et met en oeuvre, en lien étroit avec cette dernière et l'autre adjoint, la politique de transport et de mobilité définie par les ministères en charge de ces thématiques. Il veille notamment à la bonne organisation du service pour en atteindre les grands objectifs.

Il est en contact régulier et fréquent avec les partenaires extérieurs (préfectures, services de l'Etat, élus, collectivités, acteurs socio-économiques, associations, ...), avec les partenaires internes des ministères (DG mobilité, CEREMA, ...), SNCF réseaux, VNF, ports du Grand Est. Il est également en relation étroite avec les services et autorités en charge des pays riverains.

Management :

Nombre de personnes à encadrer : le service compte environ 120 agents dont une douzaine de cadres A+

Compétences techniques

Infrastructures, services et économie des transports

Gestion des contrats et actes administratifs

Connaissance des enjeux et procédures environnementales

Expérience et expertise dans le domaine des transports/déplacements

Expérience en management d'équipe

Capacité à suivre l'ensemble des domaines et activités du service

Compétences transversales

Savoir susciter un fonctionnement en équipe du service

Analyse juridique

Initier les partenariats et le fonctionnement en mode projet

Capacités, goût pour le management

Souplesse, capacités de négociation

Compétences relationnelles

Savoir communiquer, déléguer, donner les impulsions nécessaires, motiver, responsabiliser son équipe et ses collaborateurs

Capacité à animer

Sens du dialogue

Représenter la DREAL dans des réunions de haut niveau et coopérer avec les différents partenaires du pôle ministériel ou externes

Profil recherché : un cadre A+, si possible IPEF