Adjoint au chef du service d'appui aux équipements collectifs H/F

• Contribuer au rattrapage en matière d'équipements collectifs pour face au retard constaté et à l'évolution démographique ;

• Participer au confortement et à un transfert de savoir-faire au profit des collectivités locales dans une logique de transfert de compétences ;

Les activités principales sont :

• Management de service en binôme avec le chef de service ;

• Mise en place d'une dynamique de gestion transversale des projets au niveau du service notamment entre les pôles ingénierie et l'unité ingénierie financière de projet, et avec les autres services de la DEAL ;

• Suivi des relations contractuelles avec les différents partenaires (conventionnement) : préfecture, rectorat, collectivités locales, syndicats mixtes, etc.

• Développement d'outils de planification en termes de projets et de moyens financiers et humains ;

Positionnement:

• Participation aux différentes échéances de dialogue de gestion (budget / effectifs) et comités de direction.

Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service d'Appui aux Équipements Collectifs (SAEC)

Exercé dans le poste : Encadrement de 5 chefs d'unités (cat A) et une trentaine d'agents

Relations internes et externes : Préfecture, SGAR, tous services de l'État, Conseil départemental, Communes, Syndicats mixtes Acteurs de l'acte de construire, etc.

Compétences techniques

• Connaissance des politiques publiques

• Connaissances générales du bâtiment et des marchés publics

• Connaissance des différents acteurs de la construction

• Maîtrise des logiciels de bureautique.

Compétences transversales

• Connaissance de l'environnement du service et des principaux interlocuteurs

• Savoir gérer un projet

• Savoir identifier, mobiliser et gérer les ressources

• Qualité rédactionnelle et de synthèse

• Savoir analyser et reformuler une commande

• Rigueur et Sens de l'organisation

• Disponibilité

• Déontologie.

Compétences relationnelles

• Savoir adapter son discours à son auditoire

• Qualités relationnelles et humaines fortes

• Savoir dialoguer

• Savoir animer une équipe et créer une dynamique de

groupe

• Savoir analyser et reformuler une commande