ADJOINT AU CHEF DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES CIVILES H/F

Le département RH PC Terre a la responsabilité de mettre en place la réinternalisation de la RH d’administration au sein de l’armée de Terre en 2026, de consolider la nouvelle organisation et de redéfinir les liens avec l’EMAT et les bureaux de la DRHAT.
Dans ce cadre, l’adjoint au chef de département :
• Contribuera au pilotage de la modernisation de la fonction RH PC de l’armée de Terre ;
• Participera à la manœuvre RH PC de l’armée de Terre et décline les directives RH ministérielles ;
• Veillera à la cohérence des politiques et de la gestion, au développement des parcours professionnels, à la condition du personnel et au climat social ;
• Sera chargé de l’animation du dialogue social formel comme du dialogue informel.
• Portera la position de l’Armée de Terre auprès du gestionnaire civil pour tous les aspects relatifs à l’administration et à la gestion du personnel civil et la représente en qualité d’autorité centrale d’emploi (avancement, effectifs, évolutions règlementaires…) ;
• Participera aux travaux ministériels transverses en veillant à faire reconnaître les spécificités d’emploi de l’armée de Terre (population technique, ouvrière, etc.) ;
• Conduira des études relatives à la RH PC et apporte son expertise sur celles réalisées par la DRH-MD ou les corps de contrôle internes ou externes au ministère : Contrôle Général des Armées, Cour des Comptes, …

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil auprès des employeurs (ADP-PC) qui entre dans sa phase de généralisation avec un accroissement des responsabilités RH de l’adT, se traduit par un redimensionnement de la chaine RH PC avec la création d’un département au sein de la DRHAT. Le nouveau département compte un échelon central composé de quatre sections et six centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Montigny-lès-Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon) représentant au total 125 agents. Un chef de département et deux adjoints (un civil et un militaire) constitueront l’échelon de direction. Le département RH PC a pour missions la définition de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils employés par l’armée de Terre (AdT), le dialogue de gestion qui en résulte avec la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) et la conduite du dialogue social.