Adjoint au chef du bureau politique H/F

• Participer à l'élaboration de la politique générale des Ressources Humaines (RH).
• Mener des études particulières et/ou transverses.
• Réaliser les travaux de politique RH de la DRM en liaison avec les bureaux de la division.
• Elaborer et suivre les outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs de la ressource humaine (REO, bilans sociaux, tableaux de bord RH).
• Assurer le suivi des outils de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
• Participer, avec les autres membres du bureau, à l’animation du réseau des Conseillers coordonnateurs de filière professionnelle (CCMFiP) et des présidents de Commissions d’adaptation à la formation (CAF).
• Participer aux travaux de mise à jour du référentiel des emplois ministériel (REM).
• S’assurer de la cohérence des travaux réalisés dans le cadre de la famille professionnelle avec la politique et le pilotage des RH ministérielles.
• Participer à la préparation et à l’organisation du Comité des ressources humaines de la famille professionnelle (CRH FP).
• Participer à la préparation et à l’organisation du Comité de pilotage de la famille professionnelle (COPIL RH).
• Participer à la préparation et à l’organisation de la Commission spécialisée de la formation (CSF).
• Assurer la suppléance du chef du bureau politique.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com La Sous-Direction Capacités est chargée, au profit de la direction et des organismes extérieurs, de proposer les orientations relatives à la fonction interarmées du renseignement, d’administrer le personnel militaire et civil, d’assurer la cohérence de la formation, de conduire les travaux relatifs à la famille professionnelle renseignement et d’assurer l’ensemble des missions de soutien logistique et financier.En tant qu’adjoint au chef de bureau, le titulaire du poste assure la suppléance du bureau en l’absence de son chef et pilote les travaux de politique RH de la DRM et sa mise en œuvre au sein de la direction. Pilote « métiers et formation », il est également chargé de conseiller le chef de bureau en termes d’analyse des métiers, des emplois et des compétences de la famille professionnelle renseignement.