ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Missions principales :
Encadrer les personnels du bureau
Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de ressources humaines, les directives relatives au personnel civil et militaire et participer au dialogue social
Piloter les travaux RH civiles et militaires : organisation, recrutements, suivi des effectifs, gestion administrative, mobilités, avancements, évaluations, primes, gestion du temps, décorations, sanctions, élaboration et suivi du plan de recrutement
Décliner, mettre en œuvre ou développer des processus internes au sein du bureau et en lien avec les employeurs du périmètre soutenu pour faciliter la restitution des travaux dans les délais impartis
S’assurer de la formation des agents du bureau
Renforcer la qualité du service rendu aux administrés, fluidifier les échanges avec les autorités fonctionnelles RH
Animer le réseau des correspondants RH

Missions annexes :
Participer aux réunions du réseau RH SID
S’assurer de la bonne information des administrés et de son équipe en matière de RH
Conduire pour la DCSID la revue des cadres en lien avec le service RH , métiers et compétences (SRHMC)
Établir le plan annuel de mutation militaire et faire les fiches d’analyse
S’assurer de la qualité de service rendu aux administrés et aux autorités d’emploi des entités soutenues
Participer aux entretiens RH à la demande des employeurs soutenus
Établir des indicateurs et rendre compte de l’activité du bureau

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Le service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au secrétariat général pour l’administration. Le SID Nord-Ouest est un des 7 établissements subordonnés à la direction centrale. Il dirige 7 unités de soutien d’infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique. Au sein du secrétariat général, le bureau des ressources humaines (BRH) réalise toutes les missions de gestion des RH. Il assure la gestion individuelle des personnels et leur accompagnement quotidien dans le déroulé de leur carrière. En lien direct avec le service des ressources humaines, métiers et compétences, tête de chaîne RH du SID, le bureau assure l’ensemble des travaux d’administration des personnels telles que la construction du plan de recrutement civil annuel, la gestion du PAM militaire, les travaux de chancellerie, le pilotage des effectifs et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement. Rattaché au chef du bureau ressources humaines, l’adjoint au chef de bureau pilote et anime les actions d’une équipe de 24 personnels Il assure également l’intérim du chef de bureau en son absence. Dans le cadre de la transformation du SID, son action est primordiale dans un environnement évolutif impactant l’activité quotidienne du bureau.