Adjoint au chef du bureau communication H/F

• Proposer, concevoir, piloter et déployer la communication opérationnelle de la Direction, en particulier externe (LinkedIn, YouTube, site internet), en veillant à la cohérence des discours et des éléments de langage.
• Manager le personnel du bureau (chargés de communication et techniciens des métiers de l'image) : établissement du plan de charge, fixation des missions, gestion RH.
• Représenter la Direction à des événements de communication grand public (salons, journées thématiques…).
• Organiser des séminaires internes au ministère des Armées et des Anciens combattants ou aux services de renseignement.
• Proposer de nouveaux formats/produits de communication afin d'adapter le message aux nouveaux usages et nouvelles tendances.
• Développer la communication à des fins de recrutement, en lien avec la division Ressources humaines de la Direction.
• Établir des statistiques d'audience/retombées pour évaluer l'efficacité des opérations de communication.
• Assurer la cohérence de la communication interne de la Direction.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d’intérêt militaire, ainsi que celui des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans celui de l’appui à la planification et à la conduite des opérations.Le titulaire du poste appuie le chef de bureau. Il met en œuvre tous les leviers afin de développer la communication stratégique auprès du Directeur, du chef de bureau communication, de la Division RH et en interne.Enfin il manage le personnel du bureau en l'absence du chef de bureau.