• Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
Demo-sur-Rhône (ATS/DAR)

1 Médecin du travail H/F

Demo-sur-Rhône (ATS/DAR)

Description des missions

Le médecin du travail conseille la direction, les encadrants, les agents et les représentants du personnel sur l’amélioration des conditions de travail, la prévention des risques professionnels et le maintien dans l’emploi.

Profil recherché

Présentation de l'établissementLes Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.Sites et structuresHôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, ConsultationsHôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées EHPAD : Vias, Marseillan, AgdeLe Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLDService Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)Les Hôpitaux du Bassin de Thau recherchent un médecin du travail diplômé à compter du 1er janvier 2027 souhaitant exercer dans un environnement hospitalier à taille humaine, avec une forte culture pluridisciplinaire et de prévention.Le poste est volontairement ouvert sur le statut, la quotité de travail, afin de permettre l’étude de différents profils.Le service de santé au travail s’appuie sur une équipe déjà structurée, comprenant 2 infirmières de santé au travail diplômées et 1 secrétaire médicale, ce qui permet au médecin de se concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée médicale et préventive. Un travail étroit est également conduit avec le travailleur social du personnel et la psychologue du personnel, afin de renforcer l’accompagnement des situations complexes et la prévention de la désinsertion professionnelle. Le poste s’inscrit dans une dynamique institutionnelle riche, avec participation à la F3SCT, au groupe QVCT et Égalité professionnelle, ainsi qu’à la Cellule d’Accompagnement de Retour et de Maintien à l’Emploi (CARE).

Date limite de candidature : 30 septembre 2026