1 Animateur H/F - Pôle G - EHPAD Emile Clerget

Le titulaire du poste a pour mission de développer, d’organiser et de conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement et en utilisant des techniques variées : expression corporelle, atelier d’écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles. Il doit aussi aider le résident à s’adapter au changement que peut représenter l’entrée dans un secteur d’hébergement et la vie en collectivité.

Le titulaire du poste a pour mission de développer, d’organiser et de conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement et en utilisant des techniques variées : expression corporelle, atelier d’écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles. Il doit aussi aider le résident à s’adapter au changement que peut représenter l’entrée dans un secteur d’hébergement et la vie en collectivité. Activités principales :- Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine de compétence,- Identifier, recenser et analyser les besoins et les attentes des résidents,- Evaluer la satisfaction des bénéficiaires et mettre en place les actions correctives si nécessaire,- Construire, mettre en œuvre, gérer et évaluer les projets spécifiques au domaine d’activité,- Assurer la coordination des activités avec les interlocuteurs internes et externes,- Promouvoir les projets (communication interne et externe),- Elaborer le rapport d’activité annuel en animation,- Assurer ou participer au tutorat des nouveaux arrivants et des stagiaires.Savoir-faire :- Avoir le sens du service public, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve,- Mettre en œuvre les dispositions nécessaires au respect de la personne et de sa dignité,- Adopter une communication professionnelle adaptée et respectueuse des résidents/patients et des différents acteurs (professionnels, encadrement, familles, intervenants extérieurs, presse),- Rendre compte et alerter à bon escient,- Travailler en équipe, en réseau,- S’adapter à la charge de travail,- Connaître et respecter les limites de son champ de compétence,- Respecter les règles, les procédures et les protocoles institutionnels,- Signaler et gérer l’urgence,- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences,- Concevoir, piloter et évaluer des projets et/ou des activités visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes,- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités d’animation,- Rédiger des rapports d’activité annuels et élaborer des projets d’animation.