1 responsable du Relais Petite Enfance/ Lieu d’Accueil Enfant Parent/ Lieu Passerelle F/H

Assurer la responsabilité du Relais Petite Enfance (RPE), du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP), du Lieu Passerelle (classe passerelle), ainsi que la coordination d’un site rassemblant un établissement d’accueil du jeune enfant privé, une association d’éducation populaire et un accueil de loisirs maternel associatif.

Activités principales:
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Jeunesse et Associations, vous serez chargé(e) de:
— Piloter et développer les services RPE – LAEP – Lieu Passerelle:

• Définir les orientations et priorités des structures en cohérence avec les axes municipaux et les référentiels nationaux.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques et éducatifs.
• Garantir un accueil sécurisé, bienveillant et adapté aux familles et aux jeunes enfants.
• Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des parents et futurs parents.
  — Accompagner des professionnels:
• Informer et accompagner les assistants maternels sur leur pratique professionnelle et leurs droits.
• Organiser des temps collectifs : ateliers d’éveil, groupes d’échanges, réunions thématiques, conférences.
• Développer les partenariats avec les services de PMI, la CAF, les structures petite enfance et les institutions partenaires.
  — Coordonner le site « Pôle Enfance »:
• Assurer la coordination entre le RPE/LAEP/Lieu Passerelle, la micro-crèche privée et l’accueil de loisirs maternel associatif.
• Garantir la cohérence des pratiques éducatives et favoriser une dynamique de site collaborative.
• Travailler en transversalité avec les autres services municipaux.
  — Gérer, organiser et communiquer:
• Encadrer l’animatrice du LAEP et coordonner les intervenants du site.
• Rédiger des bilans, rapports d’activité et outils de suivi.
• Participer à la gestion administrative et financière mais aussi au fonctionnement quotidien des structures.

— Savoirs:

• Être titulaire d’un diplôme égal ou supérieur à Bac+2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien, psychologue, etc.) ou d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social
• Très bonne connaissance du développement de l’enfant de 0 à 6 ans
• Connaissance des dispositifs petite enfance, des politiques publiques et de l’environnement territorial
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, de prévention et de protection de l’enfance
  — Savoir faire:
• Conduite de projets éducatifs et partenariats
• Animation de groupes et conduite de réunions
• Compétences managériales
• Observation, analyse des situations, capacité à orienter les familles
• Coordination interprofessionnelle et travail en réseau
  — Savoir être:
• Sens du service public
• Sens du relationnel, écoute et bienveillance
• Discrétion professionnelle
• Capacités d’initiative, d’adaptation et de prise de responsabilité
• Travail en équipe et aptitude à fédérer
• Capacité d’autonomie