Responsable du pôle maintien à domicile F/H

Missions principales : Rattaché au directeur du CCAS, vous pilotez le pôle par la mise en œuvre de toutes les actions permettant le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, vous êtes l’interface entre l’intervenant à domicile et l’usager, et garant des valeurs qui fondent la relation d’aide. Vous avez en charge d’élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de service à l’appui d’une équipe composée de 3 agents administratifs et de 20 agents sociaux que vous encadrez. Vous êtes force de proposition en matière de projets et d’offres de services, et participez à la mise en œuvre de projets innovants répondant aux attentes des séniors (réforme des SAD, modulation des horaires, développement des activités à domicile, etc.).

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :

• Orienter et informer les usagers et leurs familles pour l’établissement des demandes et leur prise en charge
• Analyser les besoins des usagers sur le terrain
• Elaborer et mettre en place les interventions des aides à domiciles et la gestion des plannings
• Assurer la mise en œuvre et la gestion du plan canicule
• Assurer le suivi de la télégestion mobile
• Animer les réunions d’équipe et veiller au bon développement des compétences individuelles et collectives
• Élaborer des documents de travail (règlement de fonctionnement, livret d’accueil, document individuel de prise en charge)
• Rédiger un rapport de l’évaluation interne et du bilan d’activité
• Etablir les demandes de financement et le suivi du budget
• Suivre l’informatisation des factures et de la saisie sur le logiciel métier
• Assurer la relation avec les partenaires institutionnels (Conseil Départemental, Espace Autonomie 6, assistantes sociales, caisses de retraite, Hôpitaux, EHPAD, résidence autonomie, tuteurs)
• Participer aux différents projets portés par le CCAS

Particularités du poste :
37h30 par semaine - Horaires : Travail du lundi au jeudi : 8h30-12h00/13h30-17h30 et le vendredi : 8h30-12h00/13h00-17h00
Astreinte canicule entre le 1er juin et le 15 septembre, les week-ends et jours fériés par roulement avec les agents du CCAS et les responsables de pôle
Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire
Télétravail : 1 jour par semaine

Diplôme issu de l’enseignement supérieur et une expérience significative sur un poste similaire
Connaissances du tissu social et institutionnel
Connaissances des comptabilités publiques (M14 et M22)
Intérêt pour les politiques sociales en matière de vieillesse et de handicap
Intérêt et connaissances des outils informatiques : Word, Excel, Ciril (finances), Élise (courrier), Millésime (logiciel métier du MAD) et Domiphone (outil de télégestion)
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Savoir faire preuve d’écoute, de vigilance et de patience
Capacités à développer le travail en partenariat
Capacités d’adaptation et d’ouverture d’esprit
Faire preuve de motivation pour le travail en direction des personnes âgées et en situation de handicap