Directeur des Ressources Humaines H/F
Présentation
À Bourg-la-Reine, nous croyons que l’action publique locale peut transformer durablement le quotidien. Tout au long de l’année, les projets structurants se multiplient, portés par une équipe municipale et des services pleinement investis autour de projets ambitieux, solidaires et écologiques. Ces résultats sont le fruit de notre engagement en faveur de la qualité de vie au travail : formation, équipement, conditions de travail… tout est mis en œuvre pour permettre à chacun de s’épanouir et de réussir ses missions.
Rejoignez une collectivité fière de ses métamorphoses à l’œuvre et de celles et ceux qui les rendent possibles, au service des Réginaburgiennes et Réginaburgiens !
Description des missions
Rattachée au Directeur Général des Services, la Direction des ressources humaines est organisée en trois pôles : la carrière-paie, l’emploi-formation et la santé-prévention. Elle constitue une équipe de 8 personnes en charge de la gestion de 550 paies environ.
Vos missions :
Encadrer une équipe de 8 agents, en lien avec l’adjointe en charge de la prévention et de la santé
Contribuer au développement des compétences de vos collègues
Participer à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité
En qualité de membre du Comité de Direction Générale, accompagner la conduite du changement auprès des agents et des cadres
Proposer des choix stratégiques en cohérence avec le projet de la collectivité et les orientations définies par les élus
Assurer un rôle de conseil en matière de Ressources Humaines auprès des élus, de la direction générale ainsi qu'à l'ensemble des directions de la Collectivité en vue d’un fonctionnement fluide et apaisé des services
Piloter la masse salariale
Veiller à la qualité du climat social et accompagner la conduite du changement
Assurer la veille juridique et prévenir les risques contentieux
Veiller, dans le cadre de la démarche qualité, à l’amélioration continue des conditions de vie au travail
Profil recherché
Vous êtes un expert des relations humaines et appréciez accueillir et gérer les équipes. Vous disposez d’une expertise statutaire confirmée. Vous maîtrisez les outils de requête.
Vous travaillez dans le respect absolu des obligations de discrétion, de réserve et de confidentialité et savez communiquer ces valeurs à votre équipe.
Vos compétences en matière RH et votre pédagogie appuient votre talent de manager.
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans au sein d’une direction des ressources humaines dans la Fonction publique.
