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Mairie de Meudon

Directeur(ice) des ressources humaines (H/F)

Poste
Accessible en priorité aux fonctionnaires

Basé à
Meudon (92)

Date limite de candidature
31 août 2020

L'offre présentée par ,


🔎 Les missions qui attendent les candidats en quelques mots ?

Sous l’autorité de la direction Générale Adjointe, vous pilotez la gestion des ressources humaines et du développement des compétences de la Ville et du CCAS.
Vous impulsez dans la continuité des actions engagées, une politique d’optimisation, de structuration et de modernisation des ressources humaines.
Au cœur du développement des compétences et de l’innovation managériale, vous contribuez à l’affirmation d’une politique volontariste de prévention et de qualité de vie au travail et participez activement au dialogue social.

🎯 Le défi à relever ?

A ce titre, vous aurez pour missions principales :
- Manager les 4 secteurs de la direction composée du service carrière et rémunérations (10 agents), du service formation, recrutement et GPEC (3 agents), d’un conseiller prévention des risques professionnels et d’un chargé de projet SIRH et suivi budgétaire.
- Participer à la définition de la politique RH de la collectivité, proposer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des ressources humaines.
- Concevoir et piloter une politique de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et compétences en développant une démarche prospective.
- Piloter des projets structurants pour la direction et la collectivité.
- Diffuser l’actualité RH et coordonner la mise en œuvre des nouvelles dispositions dans les délais impartis, en lien avec les cadres du service. Plus globalement, participer à la communication interne, pour expliciter le statut de la FPT et la politique RH de la Ville, en direction des cadres et des agents.
- Développer la dimension conseil auprès de l’ensemble des directions en matière de management et de gestion partagée RH, notamment par la mise en place d’outils collaboratifs.
- Organiser le reporting des informations RH pertinentes à la direction générale et aider à la décision sur des dossiers individuels ou collectifs.
- Fiabiliser les procédures et actes de la direction et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
- Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux en lien avec la direction générale et le service des affaires juridiques.
- Superviser la préparation et le suivi du budget de la DRH, dans une optique de maîtrise et d'optimisation de la masse salariale.
- Participer au dialogue social : étudier les dossiers/demandes des représentants du personnel et préparer les éléments de réponse pour le Maire et la direction générale, suivre la mise en place et les travaux des instances représentatives.
- Superviser le système d'information RH.
- Optimiser les processus de recrutement, de mobilité et de maintien dans l’emploi.
- Superviser l’élaboration des documents de reporting RH (bilan social, plan de formation …) et les analyser.

☝ Ce poste est fait pour vous si :

  • A Meudon, outre un cadre de travail agréable, nous partageons des valeurs d’équité et d’intégrité.

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