Ville de Lille

Responsable du pôle RH et Organisation du Palais des Beaux-Arts de Lille (F/H)

Poste
Accessible en priorité aux fonctionnaires

Basé à
Lille

Date limite de candidature
02 mars 2020

L'offre présentée par Bruno GIRVEAU, Directeur Conservateur général

Découvrez les coulisses de notre organisation

🔎 Les missions qui attendent les candidats en quelques mots ?

Sous la responsabilité de – et en partenariat avec l’administrateur général du Palais des Beaux-Arts, vous serez chargé-e du pilotage de la politique RH du musée : 

- anticiper dans une approche stratégique les besoins en emplois, en compétences, les effectifs et leur budgets

- accompagner des évolutions organisationnelles de la structure qui achève une importante phase de réorganisation

- accompagner, réguler et conseiller les agents et surtout leurs managers dans la gestion courante des relations humaines

- structurer et diffuser une culture managériale auprès des encadrants. 

Votre connaissance de l’environnement institutionnel et législatif des ressources humaines territoriales, vos aptitudes et votre expérience managériale, votre connaissance de certaines spécificités et compétences propre au milieu muséal et d’accueil du public vous permettront d’appuyer et de conseiller efficacement la direction du musée dans le développement et l’organisation générale de sa politique RH.

🎯 Le défi à relever ?

Trois enjeux phares à ce poste : 

- La gestion structurelle d’un important volume d’emplois et de compétences, avec une pluralité de leviers d’actions, une évolution rapide et importante des conditions de travail, et des enjeux déterminants pour la Ville et le musée ; 

- La participation à la politique de développement quantitatif et qualitatif du musée, dans ses aspects stratégiques et de mise en œuvre, qui doit être accompagné par une organisation pertinente et une gestion réactive des ressources humaines ; 

- Une réorganisation à finaliser et surtout à décliner opérationnellement qui offrira une responsabilité et un terrain de développement non négligeables pour le service des ressources humaines du Palais des Beaux-Arts (PBA). 

☝ Ce poste est fait pour vous si :

  • Le Palais des Beaux-Arts est une grande institution lilloise aujourd’hui à la croisée des chemins. Son projet Scientifique et culturel (PSC), mis en application depuis 2017, lui ouvre la voie d’un développement progressif et structurel – la barre des 300.000 visiteurs a été dépassée en 2019 ! Sa programmation culturelle dynamique, ses expositions aux formats originaux et la rénovation de fond de ses collections permanentes visent clairement à la diversification et à la croissance de ses publics. Ses méthodes de travail et son organisation doivent continuer à s’adapter pour accompagner et permettre ce développement. 
  • Pour ce faire, vous pourrez compter sur une équipe - au Palais des Beaux-Arts en général comme au sein du service RH - très motivée et compétente, attachée à la ville et au développement de l’institution ; avec une pluralité de profils, notamment un réservoir de compétences techniques et expertes ; une diffusion avancée des méthodologies de travail en mode projet et en transversalité ; une capacité d’évolution importante - par recrutement ou développement de compétences nouvelles ainsi que par mobilité. 
  • Un vrai plus : le cadre de travail, dans un « palais » qui allie le classicisme de l’architecture de son musée à la contemporanéité de ses locaux administratifs, au cœur de Lille ! L’offre culturelle et évènementielle du musée est également stimulante. 
PP

Les petits +

🌱 Leur candidature « Capitale verte européenne »
🏰 Leurs bureaux classés “monument historique”
🍟 A 30 minutes de la Belgique

La date limite de candidature est dépassée.