🔎 Les missions qui attendent les candidats en quelques mots ?

Les missions du poste de gestionnaire paie carrière sont réparties autour de 3 grands axes :-le suivi des carrières des agents depuis leur entrée dans l’établissement à leur sortie (recrutement, détachement, mutation, retraite, etc.) ;-la gestion intégrale de la paie et des procédures transverses depuis la saisie des différents éléments (régime indemnitaire, mutuelle, jusqu’au mandatement)  ;-l’écoute, l’analyse et le conseil aussi bien des agents que de la hiérarchie.

🎯 Le défi à relever ?

Fiabiliser les données présentes sur le logiciel en contrôlant les informations saisies par rapport au dossier individuel sera un défi à relever au quotidien. A terme, il permettra d’assurer la mise en œuvre de la Déclaration Sociale Nominative pour le 1er janvier 2022 dans les meilleures conditions. Vous contribuerez activement à l’écriture des procédures RH. Enfin, l’accompagnement des managers dans les missions RH, notamment dans un contexte d’évolution et d’agrandissement d’Île-de-France Mobilités devra être au cœur de vos priorités.

☝ Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez le contact et travailler en collectif
• Vous êtes passionné(e) par la gestion des RH
• Les chiffres ne vous font pas peur

Les petits +

🎡 Le CréaMob (Asso du personnel)
😍 Leur terrasse (vue sur Montmartre)
🚴 Leurs équipements vélos