La mission qui vous attend en quelques mots ?

Au sein de la Direction de l’asile, vous encadrerez l’équipe chargée de mettre en œuvre les contrôles de l'allocation des demandeurs d’asile (ADA) tels qu’ils sont prévus dans le code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) ainsi que dans le plan de contrôle annuel de l’allocation dont l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) est chargée. Il s’agit d’une création de poste. En lien avec votre hiérarchie, vous déterminerez le périmètre de chaque campagne de contrôle, appuierez votre équipe dans le traitement des données recueillies et la mise à jour des dossiers des demandeurs d’asile. Vous assurerez également le reporting et le suivi de l’activité.

Ses enjeux clés ?

Au sein d’un pôle composé de 13 agents, vous assurez l’encadrement de la cellule dédiée au « Suivi du plan de contrôle de l'allocation pour demandeurs d'asile ou ADA". Vous déterminez le périmètre et fixerez le calendrier des différentes campagnes de contrôles sur la base du plan de contrôle annuel de l’Office. Vous mettrez en place des indicateurs de suivi des missions. 

Vous appuierez votre équipe dans la réalisation de ses activités et répondrez aux sollicitations des Directions territoriales de l’OFII sur les contrôles opérés et instruits et serez l’interlocuteur privilégié des différents services en interne (informatique, budget, …) et en externe (prestataires, Ministère...)

Ses petits plus ?

Comme il s'agit d'une création de poste, vous pourrez façonner le poste à votre manière pour assurer la mise en oeuvre des contrôles de l'allocation pour les demandeurs d'asile. 

Le profil idéal pour postuler ?

Vous avez une expérience du management et une bonne connaissance des dispositifs de l'OFII et de la réglementation des procédures de l'Asile ? Rejoignez-nous !

Un conseil avant de postuler ?

Renseignez-vous en amont sur nos missions et notre budget en suivant nos actualités sur notre site web.