Région Bretagne

Chargé.e de mission « conseil interne en organisation »

Type d'offre
Fonctionnaire (catégorie A)

Localisation
Bretagne

Niveau de responsabilité
Chargé de mission ou Chef de projet (H/F)

Domaine
Innovation publique

Le poste en 5 questions
présenté par Mélissandre Perret, Adjointe au délégué à la transformation & Adjointe au directeur des finances et de l'évaluation

🔎 Le poste en quelques mots ?

Mettre les usagers au cœur de notre action, mieux collaborer en interne, être davantage présents sur les territoires bretons, tels sont les objectifs que la Région Bretagne se donne d’ici 2020. A la suite d'une démarche participative, 50 projets de transformation ont été sélectionnés et sont portés par les agents eux-mêmes. Dans ce cadre, nous recherchons un.e chargé.e de mission accompagnement des directions "conseiller.e interne en organisation" pour nous appuyer dans notre démarche de transformation de l’administration. Le ou la chargé.e de mission apportera un appui à la mise en œuvre de ces projets ainsi qu’à l’ensemble de la démarche de transformation.

💡 Les enjeux du poste ?

La démarche de transformation de la Région est encore jeune et se construit progressivement, de même que l’équipe chargée de son animation (4 personnes actuellement, 6 à terme). D'une part, l'enjeu est d’apporter un appui aux projets de transformation portés par les agents, notamment ceux présentant des enjeux de simplification, révision des process…Un travail en proximité avec l’équipe en charge de la transformation numérique est à prévoir, particulièrement sur le champ de la dématérialisation. D'autre part, il s'agit également d'appuyer les directions de la Région dans leurs projets de transformation et dans la conception & l’animation de réunions innovantes.

👍 Les petits plus du poste ?

Le poste que nous proposons est positionné au sein de la délégation à la transformation de la Région Bretagne, dans une petite équipe adaptable et dynamique. Le poste est très transversal. Le ou la candidate retenue travaillera notamment en lien avec l'équipe du Ti Lab, laboratoire d’innovation publique régionale ainsi qu'avec la direction des ressources humaines.

👀 Le profil idéal pour postuler ?

Une personne curieuse, intéressée par le service public. Une personne ouverte d’esprit et capable de travailler avec des profils très différents. Enfin, une personne qui croit en l’intelligence collective et en la participation des usagers pour transformer l’action publique !

☝ Un conseil avant de postuler ?

Bien se renseigner sur les compétences de la Région et son fonctionnement. Aller faire un tour sur nos différents profils LinkedIn qui parlent de notre démarche de transformation.