La mission qui vous attend en quelques mots ?

Au sein du pôle recrutement et mobilité de la Direction des ressources humaines et du dialogue social, composé de 3 agents, vous participez à la mise en œuvre des processus de mobilité et de recrutement.

Ses enjeux clés ?

Nous aider à recruter nos futurs talents ! Vous diffusez nos offres d’emploi sur les plateformes de diffusion exploitées par la direction, vous rédigez et faites évoluer nos fiches de poste et analysez les candidatures reçues. Vous délivrez les autorisations de recrutement aux différentes directions, en lien le bureau du pilotage des effectifs. Vous organisez les sélections, préparez les Commissions Consultatives Paritaires de mobilité (CCP), vérifiez les dossiers de candidature adressés par nos 31 directions territoriales et confirmez les prises de poste. Vous êtes également responsable de planifier et suivre les appels à candidatures internes. Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de mobilité. A l’écoute des sollicitations des collaborateurs, vous êtes responsable de la gestion des dossiers de mobilités et veillez à la mise à jour des données dans nos tableaux de bord. 

Ses petits plus ?

Vous participez aux projets transverses de la Direction, notamment liés à la modernisation de nos systèmes d’information. Force de proposition, vous contribuez à faire évoluer nos process RH et nos méthodes de gestion.

Le profil idéal pour postuler ?

Vous avez le sens de la communication, maîtrisez les logiciels RH et les différentes missions et réglementations liées au recrutement ? Vous savez faire preuve de respect quant à la confidentialité des dossiers ? Vous disposez d'un esprit d'initiative, avez le goût de l'innovation et le sens des relations humaines ? Rejoignez-nous !

Un conseil avant de postuler ?

Pour en savoir davantage sur nous, n'hésitez pas à explorer notre page employeur, vous y découvrirez notre équipe et nos projets phares !