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Conseil Départemental des Hauts-de-Seine

ANALYSTE BUDGETAIRE H/F

Poste
Ouvert aux non fonctionnaires

Basé à
Nanterre

Date limite de candidature
01 janvier 2022

Rémunération envisagée

L'offre présentée par Ophélie GABRIEL, Référent Emploi & Compétences


🔎 Les missions qui attendent les candidats en quelques mots ?

Sous la responsabilité du chef de service, l'Analyste budgétaire est chargé du dialogue de gestion avec les directions relevant de son « portefeuille », durant les phases de préparation et d’exécution du budget. Ce dialogue de gestion, quotidien, porte notamment sur la préparation de la programmation pluriannuelle de fonctionnement et d’investissement, sur la préparation de chacun des actes budgétaires (budget primitif, budget supplémentaire, décision modificative, compte administratif) et sur les prévisions d’ordonnancement des dépenses et des recettes.


Les interlocuteurs habituels sont les correspondants budgétaires des directions dont vous avez la charge, ainsi que les chefs de service et directeurs.

🎯 Le défi à relever ?

La direction des finances et du contrôle de gestion élabore et met en œuvre la stratégie financière du Département. Dans un contexte de maîtrise accrue des dépenses publiques, elle vise à assurer la soutenabilité financière à moyen terme tout en garantissant un fonctionnement optimal des services.

Doté d’un budget de près de 2 Md€, le Département des Hauts-de-Seine est noté AA par l’agence de notation Standard & Poor’s, soit la meilleure note possible pour une collectivité territoriale française. C’est aussi l’un des départements les moins endettés de France.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

☝ Ce poste est fait pour vous si :

  • -Attaché territorial titulaire, ou à défaut, contractuel (art 3-2, loi du 26 janvier 1984) diplômé a minima de niveau II (Bac+3) -Appétence pour les questions budgétaires et les finances locales. -Bonne maîtrise de l’outil informatique. -Sens du dialogue, qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’initiative.
PP

Les petits +

Pourquoi nous rejoindre ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.



Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.



Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?

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