Autour de la transformation publique
La finale aura lieu au MinistĂšre de l’Ăconomie et des Finances Ă Bercy !
DĂ©couvrez les meilleurs projets et talents du concours Talent For France, sĂ©lectionnĂ©s parmi les projets d’innovation de +2500 Ă©tudiants en Master issus de 83 pays ;
BĂ©nĂ©ficiez dâĂ©changes dâexpĂ©rience et dâexpertise concrets dans le cadre des 3 confĂ©rences autour des meilleures pratiques RH de gestion des Talents ;
Rejoignez et networkez avec +800 décisionnaires et influenceurs RH, Innovation, Transformation Digitale.
EvĂ©nement animĂ© par Jean-Marc Vittori, Ăditorialiste au quotidien LES ECHOS
Introduction par Charles Thou, CEO & Cofondateur d’AGORIZE et Alisa Ć akiÄ, Head of Welcome Office, BUSINESS FRANCE
Remises des Prix Talent For France Edition 2
Cette remise de trophĂ©es rĂ©compense 5 projets parmi les propositions de +2500 Ă©tudiants de 83 pays pour rĂ©inventer les entreprises et le monde de demain Ă travers des solutions durables et innovantes sâappuyant sur les nouvelles technologies mais aussi sur le dĂ©ploiement des potentiels et des talents.
Assistez aux pitchs des lauréats et votez pour le projet le plus innovant !
Le site web du concours Talent For France Edition 2
Conférences :
I. TALENT SEDUCTION : Comment attirer les talents et valoriser sa marque employeur en 2020 ?
Les candidats auraient-ils gagnĂ© la guerre des talents ? En 2020, ce ne sont plus seulement les clients mais Ă©galement les candidats qui Ă©valuent les entreprises: la perception de la marque employeur est vitale pour les recruteurs. Comment valoriser son image auprĂšs de futurs collaborateurs et comment amĂ©liorer l’expĂ©rience candidat ?
Avec notamment :
Echanges modĂ©rĂ©s par Guillaume Coudert, Directeur AssociĂ© – Agorize, Fondateur – marqueemployeur.net
II. TALENT ACQUISITION : Soft skills, trust, leadership, comment recruter et Ă©valuer les hauts potentiels ?
Dans un marchĂ© de l’emploi en profonde mutation oĂč soft skills Ă©clipsent hard skills, comment optimiser vos processus de recrutement pour trouver la perle rare ? Comment Ă©valuer les compĂ©tences comportementales et Ă©motionnelles ? Comment gagner en agilitĂ© et en productivitĂ© ?
Avec notamment :
Echanges modĂ©rĂ©s par Caroline Chavier, Head of Tech Talent Acquisition – Agorize, Fondatrice – Paris Women in Machine Learning & Data Science
III. TALENT DEVELOPMENT : Comment fidĂ©liser et accompagner les talents en faveur du dĂ©veloppement de l’entreprise ?
Dans un monde toujours plus mobile, comment fidéliser les hauts potentiels ? Comment accompagner et développer leurs compétences tout en leur proposant une réelle expérience au sein de votre entreprise ? Comment devenir une entreprise apprenante ?
Avec notamment :
Echanges modérés par Benoßt Rousseau, Head of Innovation & New Markets, Agorize
Cocktail & Networking
Un cocktail 100 % made in France clÎturera cette journée afin de permettre à tous les participants de networker !
Mardi 14 janvier, De 14h30 Ă 20h
MinistĂšre de l’Economie et des Finances 139 Rue de Bercy 75012 Paris