👉 L’événement en quelques mots ?

La Fonction Publique Territoriale est, en permanence, confrontée à des évolutions externes (institutionnelles, sociétales, technologiques…) ou internes (politiques, managériales, sociologiques…) d’une extrême complexité et auxquelles elle doit impérativement s’adapter.

Ces derniers mois et la crise sanitaire vécue ont mis en exergue la nécessité de réinventer en profondeur, et en particulier dans nos administrations, les modèles organisationnels et managériaux encore en place et issus d’un héritage bureaucratique.

Cette transformation exige de la part du management, non seulement une réelle prise de conscience quant à la nécessité de revoir les pratiques et postures au quotidien, mais aussi de faire preuve d’une certaine forme de courage managérial à défaut de disposer de recettes toutes faites.

Au-delà de ces constats, est-il réellement possible de fonctionner autrement ? Comment embarquer ses équipes et enclencher une dynamique favorable dans un contexte inédit de changement permanent ? Quels leviers et outils à mobiliser pour faire de la complexité une opportunité dans l’organisation ? Quel rôle pour le manager ?

Dans son troisième opus de « Lost in management », intitulé « On ne change pas les entreprises par décret » en hommage à Michel Crozier, François Dupuy, sociologue des organisations de renommée internationale et auteur de nombreux ouvrages, apporte des solutions concrètes à l’ensemble de ces problématiques, illustrées d’exemples et d’études de cas approfondis, et propose un certain nombre d’outils permettant de travailler autrement.

A l’occasion de ce webinaire, il nous partagera son vécu et son regard sur l’évolution des organisations et de la place du management, en particulier au sein de la fonction publique, à travers un échange interactif et inspirant.

📅 Quand ?

Jeudi 14 janvier, de 16h30 à 17h30

📍Où ?

France