Autour de la transformation publique
➡️ La mobilité est un enjeu stratégique pour toutes les organisations publiques. Nombreuses sont celles qui traduisent cette orientation dans leurs pratiques RH avec la formalisation de dispositifs spécifiques. Les agents sont, quant à eux, de plus en plus nombreux à souhaiter des trajectoires plus diversifiées via notamment une mobilité. Malgré cette convergence d’intérêts, les résultats obtenus restent insuffisants.
➡️ Les politiques de mobilité ont pourtant évolué. Les organisations s’éloignent progressivement d’une mobilité au coup par coup, individuelle, centrée sur l’interne et déconnectée d’une démarche d’ensemble. La mobilité tend aujourd’hui à s’inscrire dans un parcours professionnel. Elle n’est plus seulement une initiative laissée à la seule appréciation des personnes mais une démarche institutionnelle mieux accompagnée embarquant l’ensemble des dispositifs RH.
👉 La mobilité, une nouvelle responsabilité collective ?
• Laetitia Pihel, IAE de Nantes, Psychologiques, organisationnels, culturels, managériaux, employabilité : quels sont les principaux freins ? Quels leviers mobiliser ?
• Doriane Huart, Métropole Européenne de Lille
• Cécile Bizot, Conseil départemental d’ Ille-et-Vilaine
• Amélie Notais, Le Mans Université
👉 Quelles pratiques et expériences innovantes ?
• Mélanie Vambana, Rennes Métropole
• Soazic Henry, Conseil départemental des Côtes d’Armor.
• Emilie Muelle, Caisse des Dépôts et Consignations. Mobilité inter- fonctions publiques ou au sein d’un bassin d’emploi : de nouvelles perspectives pour les agents ?
• Laurent ZAM, Centre de Gestion d’Ille et Vilaine
• Antoine Durand, Ville de Rouen
• Bénédicte Le Deley, Ministère de l’action et des comptes publics
• Nicolas Lonvin, Métropole ville d’Orléans
🕐 9H00 | Accueil
🕑 9H30 | Conférence d’ouverture & table ronde
🕒 12H30 | Déjeuner
🕒 14H00 | Retours d’expériences & table ronde
🕔 16H45 | Conclusion
Vendredi 31 janvier, De 9h à 17h
Les champs libres,10 Cours des Alliés, 35000 Rennes