InddigoCabinet conseil et ingénierie en développement durable Cabinet de Conseil Chambéry / 9 agences en France inddigo.com ÉquipeProjetsInnovationEn savoir plusDocumentsVoir les offres Contact « RetourPrésentationNous accompagnons les acteurs publics et privés vers le développement durable, de la stratégie à la mise en œuvre, à toutes les échelles, des grands territoires aux équipements. Entreprise de conviction, innovante et indépendante, notre cabinet de conseil et d’ingénierie regroupe plus de 200 collaborateurs engagés en faveur de la la préservation de l’environnement.Rejoignez-nous et avançons plus inventifs !PhotosAccompagner la transition écologique et énergétiqueConforter un modèle de gouvernance participativeSensibiliser, former et accompagner le changementPromouvoir une Économie Circulaire territorialiséeDévelopper une ville vivante et protectriceChiffres clefs 0 Collaborateurs 0 clients publics 0 chiffre d'affaires 0 agences dans toute la FranceL'équipeBruno LHOSTE PrésidentDiplômé en génie énergétique et en sciences de l'habitat, Bruno Lhoste a dirigé pendant six ans SOLAGRO, une association de recherche et développement sur l'environnement en agriculture, puis a cofondé Inddigo, dont il assure aujourd'hui la direction. Il est également l'auteur de : La grande (sur-)bouffe – Pour en finir avec le gaspillage alimentaire (Rue de l’Echiquier, 4 octobre 2012). Et président de l’association Eco-Quartiers.Ses convictions : Un des points forts du passage en Société à mission consiste dans la formulation dans les statuts d’engagements environnementaux et sociaux, qui se traduisent par des objectifs stratégiques pluriannuels évaluables, qui nous poussent à progresser, stimulés par de nouveaux acteurs.En savoir + sur son profil Sylvain GUMUCHIAN Directeur département Déchets et Economie CirculaireSylvain Gumuchian anime une équipe de 15 chargés de projets. Il assure de nombreuses missions à forts enjeux de type Assistance à Maître d'Ouvrage pour la réalisation de marchés publics, contrôle d'exploitation, études de marché et optimisation des services de gestion des déchets.Ses convictions : Dans un contexte de rareté croissante des ressources, d’enjeux d’indépendance énergétique et d’optimisation des finances des acteurs publics et privés, il faut sortir du modèle classique « linéaire » de production et de consommation (extraire, produire, consommer, jeter) et promouvoir un modèle circulaire.En savoir + sur son profilGaëtan RÉMOND Directeur département Bâtiment, Énergies et ClimatGaëtan Rémond est en charge de la responsabilité de l’activité Bâtiment, Energies et Climat depuis 2012 en tant que Directeur Associé. C’est aujourd’hui une équipe de 95 personnes qui travaillent principalement au service des collectivités, dans les domaines de la stratégie énergétique territoriale (PCAET, SDE, vulnérabilité, adaptabilité), le développement des ENR&R (chaleur fatale, géothermie et biomasse en réseau de chaleur et de froid, mais aussi photovoltaïque), l’efficacité énergétique des patrimoines bâtis et la performance environnementale des constructions neuves.En savoir + sur son profilBernard ALLAGNAT Directeur département Environnement, Paysage, Ecologie & SantéBernard ALLAGNAT est administrateur et directeur Environnement, Paysage, Écologie & Santé de la société Inddigo. Urbaniste, architecte DPLG diplômé de l’École d’Architecture de Grenoble, il a conduit de nombreuses missions dans le cadre de l’aménagement du territoire, de projets urbains et de services publics. Il intervient aujourd’hui dans le cadre de missions à forts enjeux de stratégie et prospective, en concertation, en programmation, conception et innovation… Bernard intervient également en formation, animation et conception de formations sur mesure.En savoir + sur son profilChristian BONHOMME Secrétaire généralChristian Bonhomme est directeur administratif et financier, Secrétaire Général chez Inddigo. Ses spécialités : la finance et le contrôle de gestion en PME ETI, les acquisitions, l'accompagnement stratégique, le suivi juridique de l’entreprise, le pilotage d’équipes, le management organisationnel et le pilotage des services supports.En savoir + sur son profilCorinne BARDOU Directrice des Ressources HumainesCorinne Bardou est experte dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficie de plusieurs années d’expérience en qualité de RRH / DRH dans différents secteurs d'activité : paie, veille juridique et gestion des dossiers contentieux, développement des compétences et gestion des carrières, recrutement (Talent acquisition & Onboarding), formation, relations sociales, communication interne, politique salariale, accompagnement de la stratégie de l’entreprise et définition de la politique RH associée, accompagnement des managers, hygiène & sécurité et services généraux. Plus que jamais, elle est convaincue que la valorisation de «l’humain» est un facteur de différenciation pour nos entreprises !En savoir + sur son profil Pascale RIVIERE Directrice de la Transformation et de l’Innovation DigitalesForte d'une expérience de plus de 15 ans dans la gestion des solutions numériques et de la connaissance, Pascale Rivière est directrice de la Transformation et de l’Innovation digitales chez Inddigo. Ses domaines de prédilection ? La valorisation de l'innovation, le management de projet de transformation, la gestion d'équipes IT, les méthodes d'intelligence collective... Son rôle ? Mettre l’innovation digitale au cœur du modèle d'Inddigo et en faire le vecteur privilégié des réponses aux attentes de ses clients et collaborateurs.En savoir + sur son profilGuillaume LUCAS Directeur Térritoires, Aménagement & MobilitésTitulaire d'un DESS en Economie du Développement Local et d'un Magistère d'Aménagement, Guillaume Lucas entame sa carrière professionnelle au sein d'un bureau d'études. Deux ans plus tard, il rejoint Inddigo où il est Responsable des agences Transports et Déplacements. Chef de Projet Expert sur le Management de la mobilité, il a contribué à la mise en œuvre et au suivi de Plans de déplacements pour de nombreuses entreprises telles que RTE France, France Telecom Aquitaine et la CCI de Toulouse. Aujourd'hui, il est directeur Territoires, Aménagement & Mobilités pour Inddigo.En savoir + sur son profilIsabelle TISSOT Directrice adjointe Déchets & Economie CirculaireIsabelle TISSOT, est Directrice adjointe de l’activité Déchets & Economie Circulaire et Responsable nationale sur les Assistances à Maître d’Ouvrage pour la passation des marchés de gestion de déchets en propreté urbaine. Au cours des 25 années passées au sein d’Inddigo, elle a assisté plus d’une centaine de collectivités pour des missions allant du dimensionnement jusqu’à la mise en place effective de programmes de gestion de déchets. Elle intervient en tant qu’experte sur les audits de collectes, de déchèteries, et sur les opérations d’optimisation, de mise en place de tarification incitative et collecte de biodéchets, de passation de marchés publics, et les accompagnements d’éco-organismes.En savoir + sur son profilAurélien BROSSAUD Directeur adjoint département Bâtiment, Energies & ClimatAurélien BROSSAUD est Ingénieur Bâtiment spécialisé dans la Haute Qualité Environnementale, l’optimisation thermique et énergétique des bâtiments, l’utilisation rationnelle de l’énergie et les ENR. Il pilote de nombreuses missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et de Maîtrise d’Œuvre en qualité environnementale des bâtiments (QEB) sur des projets complexes par leur nature (Hôpitaux, Recherche, ...) ou par leur envergure (Eco-quartier). En tant que Directeur adjoint, il coordonne au niveau national le développement de l’activité Bâtiment pour Inddigo.En savoir + sur son profilMotivationsCe qu'ils recherchentDes collaborateurs qui partagent nos valeurs : "Solidarité Engagement Audace Agilité"Leurs projets pharesApporter une expertise de conseil en Développement DurableDe la stratégie à la mise en œuvre, à toutes les échelles, des équipements aux grands territoires, les équipes d'Inddigo proposent une double approche en conseil et en ingénierie permettant de proposer des solutions concrètes, bénéficiant de nombreux retours d’expériences directs. Inddigo a ainsi développé une approche globale pour aider les organisations publiques et privées à intégrer les enjeux du développement durable grâce à des solutions innovantes, performantes et accessibles permettant de réconcilier l’économique et le vivant. Et ce, en développant une approche de confiance mutuelle et de qualité que ses équipes mettent en œuvre pour l’ensemble de leurs missions.Répondre aux défis de la transitionEntreprise de conviction, Inddigo n’a de cesse de promouvoir une société soutenable et solidaire. Inddigo apporte son expertise et ses solutions innovantes pour répondre à 4 grands enjeux de la transition : changement climatique, raréfaction des ressources, érosion de la biodiversité et santé environnementale. Pour cela, Inddigo s’engage à contribuer à la décarbonation de tous les usages, en recherchant la sobriété, l’efficacité et le développement des énergies renouvelables ; à promouvoir une économie circulaire territorialisée ; à agir pour la préservation de la biodiversité et à défendre un environnement favorable aux santés humaine, animale et à celle des écosystèmes.Œuvrer aux côtés des territoiresDepuis plus de 30 ans, Inddigo agit aux côtés des acteurs des territoires : entreprises, collectivités ou encore associations pour promouvoir une approche systémique de la transition. Aujourd’hui encore, les territoires jouent un rôle de premier plan dans la transition. Pour mener à bien leur mission, ils s'engagent avec leurs clients et autres parties prenantes, d'une part à sensibiliser, former, embarquer et accompagner le changement grâce à des démarches participatives de conception et de décision et d'autre part à renforcer la résilience des territoires accompagnés aux risques climatiques, sanitaires et sociaux par l’adaptation au changement climatique, l’inclusion et la réduction des inégalités.Promouvoir un modèle d’entreprise innovant et singulierInddigo, a fondé son modèle d’entreprise sur l’innovation, l’actionnariat salarié et la gouvernance participative. Pour poursuivre cette mission, Inddigo s'engage en consacrant en permanence des moyens adaptés à l’innovation organisationnelle, managériale, technique et numérique et en poursuivant et confortant son modèle de gouvernance participative et d’actionnariat réservé aux salariés et dirigeants, garant de son indépendance.Faire de l’innovation un leitmotivL’innovation est un levier majeur du développement d’Inddigo. On la retrouve dans les produits, les services, les méthodes de travail, l’organisation et la gouvernance. L'innovation résulte d’un investissement permanent et continu en R&D sur l’ensemble des domaines d’activités de conseil et d’ingénierie en développement durable. Leurs travaux de recherche portent sur deux grandes disciplines : la protection de l’environnement et les sciences humaines et sociales. Ils regroupent 6 thèmes : la réduction et valorisation des déchets, les énergies renouvelables, les bâtiments intelligents & performants, la mobilité, les territoires durables et les nouveaux modèles économiques.Ils sont reconnus « acteurs publics innovants »Démarche de transformation Depuis sa naissance, Inddigo s’est doté d’une mission forte, environnementale et sociale, centrée sur la mise en œuvre opérationnelle du développement durable. En 2021, Inddigo se transforme pour devenir Société à Mission avec l’inscription dans ses statuts d’une raison d’être et d’engagements en faveur de l’environnement et de l’intérêt général.Transformation numérique L’innovation digitale est au cœur du modèle d'Inddigo. Elle est le vecteur privilégié des nouvelles réponses aux attentes de ses clients et collaborateurs. L’objectif est d’offrir la facilité, la performance et le confort d’utilisation du digital tout en valorisant leur expertise humaine.Services innovants Avec la plateforme d’apprentissage "Acadi" (Académie digitale Inddigo), les collaborateurs bénéficient d’un environnement d’apprentissage ergonomique et ludique permettant leur montée en compétence sur la transformation digitale, la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail et l’échange entre pairs.Démarche de co-construction La démarche d’Inddigo pour devenir société à mission s’est inscrit dans une réécriture collaborative plus large de sa vision et de ses valeurs. Pour mener à bien cette réflexion, une démarche participative a été adoptée faisant appel à l’ensemble des collaborateurs mais aussi à quelques parties prenantes externes.Innovation managériale Inddigo a fondé son modèle d’entreprise sur l’innovation et la gouvernance participative pour garantir à ses collaborateurs une organisation efficiente et épanouissante. Pour cela, il a développé un modèle de gouvernance participative et d’actionnariat réservé aux salariés et dirigeants, garant de son indépendance.Responsabilité environnementale Les priorités définies en interne : limiter l’impact des déplacements (professionnels et domicile-travail) ; sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du réchauffement climatique et de la protection de la biodiversité ; faire appel à des fournisseurs éco-responsables ; réduire les émissions de gaz à effet de serre.Quelques références emblématiquesCentre aquatique de Saint-Denis pour les Jeux Olympiques de Paris 2024Valorisation des déchets ménagers et assimilés du Syndicat des Portes de ProvenceCréation d’un Pôle Économie Circulaire pour encourager le réemploi au sein du Grand AnnecyAménagement d'une marina et d'un éco-quartier en bord de Seine à Cormeilles en ParisisCréer un ensemble immobilier dédié à la R&D technologique et à l'innovation à ToulouseLes documents clés L'innovation dans notre ADN Rapport Développement Durable 2021 Carte & Réseaux sociaux Voir sur Google Maps Voir le fil TwitterLeurs offres Ingénieur Valorisation des déchets F/HInddigo Fanny MOLINARI vous dit tout sur le poste ! Consultant pour les Activités déchets & Économie circulai...Inddigo Fanny MOLINARI vous dit tout sur le poste ! Consultant financier secteur public F/HInddigo Fanny MOLINARI vous dit tout sur le poste ! Candidature spontanée