Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalièreCNG Services d'intérêt public Paris cng.sante.fr ÉquipeProjetsInnovationEn savoir plusDocumentsVoir les offres Contact « RetourPrésentationActeur incontournable du monde de la santé depuis 2007, le CNG est un organisme public, à taille humaine, au service des hôpitaux et établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics, et dépendant du Ministère de la Santé. Nous accompagnons près de 65.000 praticiens hospitaliers (personnels médicaux) et directeurs tout au long de leur carrière et les aidons à développer leurs compétences. Nous sommes également au service de ceux qui souhaitent le devenir en organisant les concours d’accès à ces métiers. Rejoignez-nous pour apporter votre contribution à relever les défis majeurs de la santé de demain !PhotosLes bureaux rue Leblanc à Paris ©Danièle SchneiderLa salle de convivialitéL'entrée du CNGLes jurys pour prendre des décisions communesChiffres clefs 0 Collaborateurs 0 D'existence 0 Concours organisés par année 0 Ateliers d'accompagnement collectifL'équipeChristel PierratDirectrice Générale Adjointe du CNGScientifique de formation, Christel PIERRAT a tout d’abord exercé en tant que Pharmacien, Praticien Hospitalier en CH et CHU, avant d’exercer en Agence Régionale de Santé en charge de la qualité et de la sécurité de l’utilisation des médicaments et des dispositifs médicaux, ainsi que des autorisations et de l’inspection des pharmacies et laboratoires de biologie médicale. Après plusieurs années passées à l’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS), elle passe le tour extérieur de Directeur d’Hôpital et devient Directrice des Affaires Médicales, de la Recherche et de l’Innovation au CHU de Saint Etienne, avant de devenir Directrice Générale Adjointe du Centre National de Gestion.En savoir + sur son profilElsa PtakhineSecrétaire GénéraleTitulaire d’un DEA de droit privé, Elsa Ptakhine est secrétaire générale du Centre national de gestion, après avoir été directrice associée de l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux, conseillère ministérielle, et directrice des affaires juridiques de la Fédération de l’hospitalisation privée. Elle a commencé sa carrière comme avocate spécialisée en droit de la santé, métier qu’elle a exercé pendant 10 années.En savoir + sur son profilElsa LivonnetCheffe du Département de gestion des praticiens hospitaliersElsa Livonnet est diplômée de SciencesPo et de l’EHESP. Elle est cheffe de département au Centre National de Gestion après avoir été directrice des affaires médicales du CHU d’Angers, directrice des affaires financières du CHU de Poitiers et du CH de Blois. Elle a aussi été directrice des achats et des ressources matérielles au CH de Blois et directrice de site au CHR d’Orléans. Elle est également enseignante vacataire à l’EHESP.En savoir + sur son profilAlban NizouChef du Département de gestion des directeurs (DGD)Administrateur territorial (INET, promotion Robert Schuman), Alban Nizou est, depuis juillet 2021, chef du département de gestion des directeurs. Il a tout d'abord été, de mai 2013 à juillet 2021, adjoint au chef du département de gestion des directeurs puis, de novembre 2011 à mai 2013, directeur des ressources humaines de la ville de Noisy-le-Sec.En savoir + sur son profilPhilippe TouzyChef du Département d’Autorisation d’exercices, concoursDiplômé de SciencesPo et titulaire d’une maîtrise en droit public et social, ancien élève de l’EHESP, Philippe Touzy a d’abord exercé au CH de Corbeil-Essonnes et au CHI de Créteil comme DRH avant d’intégrer l’AP-HP ou il a d’abord eu des fonctions successives à la Direction des Finances du siège, service du budget puis à la DRH où il a mis en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, avant d’être chargé de la politique de l’emploi du CHU francilien.En savoir + sur son profilVincent Saubebère Responsable développement et projets RHTitulaire d'un DESS en droit des affaires à l'Université Paris-Sud, Vincent Saubebère a commencé sa carrière chez Hudson comme chargé de recherches, puis comme chasseur de têtes chez Arthur Hunt, un cabinet de conseil. Entre 2015 et 2020, il a été directeur des ressources humaines dans deux agences immobilières, Reborn Immobilier et Cost Immobilier. Après cette expérience, il a décidé de se lancer dans le conseil RH & juridique comme auto-entrepreneur. Depuis janvier 2022, il est chargé de développement et projets RH au sein du CNG.En savoir + sur son profilMotivationsCe qu'ils recherchentLe CNG rassemble des femmes et des hommes aux parcours, aux statuts (public ou privé) et aux métiers variés. La communauté du CNG œuvre au bénéfice du service public hospitalier, social et médico-social. Nous recherchons des collaborateurs investis, dotés d’un réel sens du service et d’une appétence au travail en équipe. Si vous partagez nos valeurs, rejoignez-nous !Ce qui les animeNous sommes un organisme unique dans le secteur hospitalier et médico-social public, qui assure la gestion des ressources humaines des personnels de direction et des praticiens hospitaliers. Fort de notre expertise, nous soutenons le développement de ces compétences et contribuons ainsi à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.Quelques axes de travail du CNGDes compétences : des outils pour accompagner des métiers en transformationRésolument engagé dans une démarche de transformation numérique, le CNG est partie prenante dans la mise en place de grands projets de portée nationale. A l’instar de la réforme des études du 2ème cycle des études de médecine, pour laquelle, le CNG est chargé de superviser l’organisation des nouveaux formats d’épreuves, en lien avec les ministères de la santé et de l’enseignement supérieur et de la recherche, ou, du futur compte personnel RH des directeurs de la fonction publique hospitalière SAGA-Directeurs, ou encore, l’outil de de pilotage de la ressource médicale des hôpitaux gestion RH des praticiens hospitaliers, Logimedh.Des communautés : Une mobilisation pour des conditions d’exercice amélioréesNous avons à cœur de promouvoir les métiers des professionnels que nous gérons, car ils sont indispensables. Nous le faisons notamment à travers la réalisation de portraits et d’interviews de directeurs et de praticiens. Au plus près de leurs besoins, nous adaptons en continu notre offre d’accompagnement en mobilisant des dispositifs innovants, tels que le co-développement, le coaching ou le mentorat.Des carrières : des horizons pour des parcours plus diversifiésDévelopper des méthodes RH innovantes et favoriser le développement de carrière : au-delà de son cœur de métier qu’est la gestion de carrière, le CNG développe la mise en place de conseillers mobilité carrière qui aident à l’orientation / sont des facilitateurs dans le parcours des professionnels.Ils sont reconnus « acteurs publics innovants »Démarche de transformation Le CNG place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie en favorisant l’amélioration de la qualité de vie au travail notamment à travers le déploiement du télétravail ou encore l’installation d’un parking à vélo…Marketing territorial En cohérence avec la nouvelle feuille de route, qui trace un chemin ambitieux et mobilisateur, le CNG a renouvelé son identité visuelle : dynamique, chaleureuse et épanouie. Son site internet est désormais centré sur les besoins des visiteurs, avec une ergonomie simplifiée, un contenu plus pédagogique et la présence d’un chatbot.Transformation numérique Dans une démarche de modernisation et d’attractivité, le CNG s’est tourné vers l’outil de communication interne « Steeple » qui permet d’impliquer chaque collaborateur dans la vie de son établissement et de créer du lien entre collègues. Steeple, bien plus qu’un intranet, est comparable à un réseau social. Il permet de publier du contenu facilement et rapidement et plusieurs rubriques ont été créées pour avoir accès aux documents et liens importants.Services innovants Le CNG s’est engagé dans un accompagnement RH qualitatif à l’égard des professionnels gérés notamment à travers un accompagnement individuel de type coaching, d’un numéro vert d’aide et d’accompagnement psychologique pour la gestion des situations d’urgence ou encore d’une fiche de signalement de difficultés rencontrées dans le cadre de l’exercice professionnel des directeurs de la fonction publique hospitalière.Démarche de co-construction Le CNG met le travail collaboratif au cœur de ses missions. Il a renforcé son travail partenarial avec les ordres professionnels et a instauré des revues annuelles avec les Agences Régionales de Santé afin de mieux appréhender leurs particularités et priorités territoriales et de travailler en collégialité pour mieux répondre aux situations des professionnels que gère le CNG. Le CNG a par ailleurs signé plusieurs partenariats avec des associations œuvrant pour le développement des ressources humaines des professionnels gérés par le CNG.Responsabilité environnementale Le CNG s’est engagé dans la réalisation de son bilan carbone et celle de son plan de mobilité. La première initiative a permis de calculer les émissions de gaz à effet de serre des salariés, prestataires et visiteurs puis à traiter ces données afin de définir un plan d’action pour les réduire. Quant au plan de mobilité, il a pour objet d’optimiser les déplacements.Rejoignez le CNG et participez à l'amélioration du système de santé !Bienvenue au CNG !Le CNG présent à SantExpo ©Ministères sociaux / DICOM / Louise MERESSE / SIPATournage témoignage métierLes épreuves classantes nationales organisées par le CNGLes documents clés Organigramme Charte des valeurs Leur blog Leur LinkedIn Leur Instagram Carte & Réseaux sociaux Voir sur Google MapsVoir la page FacebookLeurs offres Gestionnaire RH F/HCentre National de Gestion des prat... Vincent Saubebere vous dit tout sur le poste ! Gestionnaire de carrière F/HCentre National de Gestion des prat... Vincent Saubebère vous dit tout sur le poste ! Gestionnaire RH chargé de concours médicaux F/HCentre National de Gestion des prat... Vincent Saubebère vous dit tout sur le poste ! Gestionnaire RH F/HCentre National de Gestion des prat... Vincent Saubebère vous dit tout sur le poste ! 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